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【李冰】如何成为受尊重的管理者

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楼主: 自由自在
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可以进行部分护士长科室轮转吗?

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11#
发表于 2011-2-11 10:33:06 | 只看该作者
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李老师的回答很正确、实用我们应该参照,这样才利于护士长的发展也有利于医院的护理管理。特别是护士长轮转的几种类型让我深有体会。
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12#
发表于 2011-2-11 13:42:22 | 只看该作者
李冰老师已经说得很全面了,我们永远跟着李老师的感觉走!
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13#
发表于 2011-2-11 14:22:53 | 只看该作者
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值得借鉴和参考
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14#
发表于 2011-2-11 14:43:46 | 只看该作者
我们医院前几年因为是重拾护士长工作激情采取了临床科护士长每2年统一轮转,经过2个周期轮转后,认为带来了以下不利:1、不利于护士长专业成长 2、不利于科室团结、和谐3、护士长不会全力为科室发展大计设想和付出。4、护士长不满意,抵触情绪较大。
  于是在2011年提出取消护士长轮转制,通过护士长考核、岗位竞聘等方法来提升护士长综合业务素质。
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15#
发表于 2011-2-11 15:13:50 | 只看该作者
外科范围内、内科范围内、重症监护轮转3--4个科,有利于人才的培养。作为护士长和护理部主任的后备人才要有计划轮转
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16#
发表于 2011-2-11 15:24:08 | 只看该作者
护士长轮转要看具体情况,不能一概而论。
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17#
发表于 2011-2-11 15:43:05 | 只看该作者
libingccmb 发表于 2011-2-10 23:35
对于护士长轮转问题,我曾参与这样一个科研课题设计和评审。
护士长轮转分为三种情况:
1、护士长聘任条件 ...

李老师说的太好了,精辟!
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18#
发表于 2011-2-11 19:39:14 | 只看该作者
35175411 发表于 2011-2-11 15:24
护士长轮转要看具体情况,不能一概而论。

换了马夹又不认识你了,还好没有全部武装,还留下QQ邮箱暴露自己
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19#
发表于 2011-2-11 19:40:53 | 只看该作者
夕阳 发表于 2011-2-11 15:43
李老师说的太好了,精辟!

夕阳老师,新年快乐,兔年吉祥。
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20#
发表于 2011-2-11 19:50:53 | 只看该作者
爱心天使英 发表于 2011-2-11 14:43
我们医院前几年因为是重拾护士长工作激情采取了临床科护士长每2年统一轮转,经过2个周期轮转后,认为带来了 ...

从爱心老师的不利中,看到更多的因素。可以看出将来护士长的素质,看出她的胸怀,是否是胸怀大志?还有是不尽全力做事的人,不会搞好团结的护士长,将会是很好的护士长吗?值得深思。
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