护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
楼主: 初夏
打印 上一主题 下一主题

护士长不在时,大家按常规做事吗?

  [复制链接]
11#
发表于 2012-4-4 09:38:52 | 只看该作者
科室的管理监督力度很重要,要培养护士的慎独精神。
回复 支持 反对

使用道具 举报

12#
发表于 2012-4-4 10:23:43 | 只看该作者
护士长不在工作打折扣
回复 支持 反对

使用道具 举报

13#
发表于 2012-4-4 15:36:08 | 只看该作者
个别人是不一样的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

14#
发表于 2012-4-4 16:07:26 | 只看该作者
慎独修养注重培训,才能做好护士长在与不在一样。
回复 支持 反对

使用道具 举报

15#
发表于 2012-4-4 17:02:16 | 只看该作者
护士的素质是不一样的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

16#
发表于 2012-4-4 20:23:09 | 只看该作者
护士长在与不在,工作质量是否打折扣,在于护士个人的素质,在于护士长平时的管理和对护士的教育。
回复 支持 反对

使用道具 举报

17#
发表于 2012-4-5 09:53:25 | 只看该作者
护士长在与不在是一样的,谁出了问题谁负责呀。
回复 支持 反对

使用道具 举报

18#
发表于 2012-4-5 21:53:49 | 只看该作者
护士长在是一个样,护士长不在又是一个样,因为科室文化,如果你太认真了,还不合拍了!不过我觉得如果是原则问题,护士长在和不在一定要一个样,否则,护士长还好些,她可以承担一些责任,护士长不在不按规章制度执行,诸如危重病人床头交接班,书面交班,特殊治疗等等,一旦出问题,那就是护士自己的问题了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

19#
发表于 2012-4-5 22:02:40 | 只看该作者
护士应提高自身素质的培养和慎独精神。
回复 支持 反对

使用道具 举报

20#
发表于 2012-4-6 08:41:55 | 只看该作者
我们医院也有这个现象
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表