2012年护士绩效考核细则

icuzxy · 发表于 2012-3-11 23:16:22

新手如何学习？？

快乐小莉 · 发表于 2012-3-16 21:18:16

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你可以发帖积分。

活跃的思维 · 发表于 2012-3-18 09:32:42

很好的内容，学习一下

快乐小莉 · 发表于 2012-3-18 21:18:54

回复活跃的思维的帖子

互相学习，多提建议

风清云淡 · 发表于 2012-9-4 10:28:36

护士长多长时间考核一次，作为绩效工资分配的依据吗

清风明月 · 发表于 2012-9-4 19:41:07

多赚钱，才能拿到啊

果果 · 发表于 2012-9-4 21:41:40

学习了很细请问老师你们一分定多小钱？

快乐小莉 · 发表于 2012-9-12 22:04:42

本帖最后由快乐小莉于 2012-9-12 10:05 PM 编辑

回复风清云淡的帖子

护士长每班都要对新入院病人，手术病人，特殊病人，危重病人等进行随访，及时发现问题，
并记录随访结果，与绩效考核挂钩

希望之花 · 发表于 2012-9-12 22:17:12

没舍得好容易攒下的钱，鄙人正在面对绩效考核的问题，感觉没有信息系统就是要累死护士长，最后也搞不出什么名堂，出力不讨好........

快乐小莉 · 发表于 2012-9-12 22:21:11

回复希望之花的帖子

如果要全面实行绩效考核，必须上信息系统，不然护士长是没有办法的

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