美好老师《护理绩效考核讲课》录像

期待美好明天 · 发表于 2011-7-7 23:55:04

谢谢老师们！

妮可 · 发表于 2011-7-10 22:06:52

谢谢美好老师的分享！

妮可 · 发表于 2011-7-10 22:07:13

谢谢美好老师的分享！老师辛苦了！

妮可 · 发表于 2011-7-10 22:07:19

谢谢美好老师的分享！老师辛苦了！

妮可 · 发表于 2011-7-10 22:07:33

谢谢美好老师的分享！老师辛苦了！

妮可 · 发表于 2011-7-10 22:08:07

谢谢美好老师的分享！老师辛苦了！

妮可 · 发表于 2011-7-10 22:08:09

谢谢美好老师的分享！老师辛苦了！

妮可 · 发表于 2011-7-10 22:08:19

谢谢美好老师的分享！老师辛苦了！

妮可 · 发表于 2011-7-10 22:08:20

谢谢美好老师的分享！老师辛苦了！

351169150 · 发表于 2011-7-13 18:13:54

回复云南美好的帖子

忙的科室拿不到奖金，影响护士工作的积极性。
要改革现在护理绩效的考核体系，以质量为本以技术为纲，强化服务意识。
以前考核的特点：德能勤绩效是由考核人员判定没有具体的指标，考核很单一，工作好与不好，多劳多得没有得到体现；护理技术难度和风险没有体现。
...未完待续

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