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遇到这样的院长和医务科长怎么办?

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楼主
发表于 2011-9-22 11:58:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 蓝天の燕子 于 2011-9-23 06:45 PM 编辑

      我现在就职于一家民营医院,这是一家综合性的医院,医生护士来自全国各地,流动性大,人员的素质、技术、流程等等都很不规范。而我们的院长自称在三甲医院做过院长,可是在很多管理上我认为很不称职,比如:随时随地都会大声的训斥人,从不下临床,天天坐在电脑前不知道在做什么。一旦出现医疗纠纷不是积极面对处理问题而是埋怨,罚款等等,而且喜欢管护理上的事,不懂瞎管,比如:让助产士单独去接诊,单独送病重的新生儿去上级医院等等很多违范法规的事情。
       前面说的是院长,我现在就说说院长带出来的医务科主任。这个医务科主任没干过一天的临床,是和老总一起打天下的,所以全院的人员都不敢惹他。一次在行政查房时,他对着护士长问这问那。我实在忍不住了就说,你去查医疗的事吧。他到了供应室就又来劲了,要查标准包(过去上级检查是他跟随过,知道个皮毛),还说标准包里的器械有哪些?我就说你不懂就不别问。他可能记住我给他难看了。所以总是在办公室里大声询问我一些事情,有一次我忍无可忍就说你没有管理人员的基本素质,请你注意你的语气,他仍然和我大声说话,我忍无可忍就和他吵了起来。过后就去辞职。
       你们说遇到这样的领导怎么办?
      老总不准我走!
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沙发
发表于 2011-9-22 14:31:40 | 只看该作者
这样的院长多的很,但我觉得大多数都是公立医院的,民营医院绝不能用雍才啊?能者上,人才有的是,怎不把他换下,大家呼吁吧!
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板凳
发表于 2011-9-22 14:49:29 | 只看该作者
换掉他,呵呵额
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地板
发表于 2011-9-22 21:37:23 | 只看该作者
:lo支持雪莲老师
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5#
发表于 2011-9-23 00:26:29 | 只看该作者
三个字:炒了他
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6#
发表于 2011-9-23 08:39:38 | 只看该作者
这样的事确实很头痛的,要多与院长和医务科长沟通
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7#
发表于 2011-9-23 08:42:24 | 只看该作者
要不然:不炒院长就自已辞职
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8#
 楼主| 发表于 2011-9-23 18:46:26 | 只看该作者
回复 rzlr 的帖子

老板也想换他,但是一直没找到合适的。他在老板面前毕恭毕敬。
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9#
发表于 2011-9-23 19:38:17 | 只看该作者
医护合作愉快是护理工作的要求之一,小事忍一下,大事让原则,适应了就会好的!
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10#
发表于 2011-9-23 21:26:33 | 只看该作者
不务正业的典型,当他无知无识,懒得理他,不要解释什么
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