辞退期间如何管理？

渊仔77 · 发表于 2011-4-18 17:46:55

我们单位合同制员工如果想辞退，提前一个月提交辞退申请，在提交申请到离开单位这一个月内如何管理呢？请各位老师帮助出谋划策。

渊仔77 · 发表于 2011-4-18 17:49:56

我们医院最近出现辞退高峰，几乎每个科室都在辞退，有些人交了辞退申请书之后就不好好干活了，整个科室出现一个紧张的气氛，工作激情大打折扣。

风铃 · 发表于 2011-4-18 18:03:56

我们交辞职申请书后就可以不上班了

秋天童话 · 发表于 2011-4-18 18:12:20

渊仔77 发表于 2011-4-18 05:46 PM
我们单位合同制员工如果想辞退，提前一个月提交辞退申请，在提交申请到离开单位这一个月内如何管理呢？请各 ...

最好是抽奖获得500万后，辞职书都不用写，直接霸王不上班，或让院长去顶班

351169150 · 发表于 2011-4-18 18:42:35

回复秋天童话的帖子

护士辞职太霸王了可能就会影响到其他护士姐妹的利益，而快要离开的护士约束的唯一方法就是钱钱（个人估计）我们医院的做法是：提起申请辞职之日起，由护理部通知财务科停发上月的奖金，等相关手续办理好了再结账呵呵

蓝天の燕子 · 发表于 2011-4-18 18:46:55

渊仔77 发表于 2011-4-18 05:49 PM
我们医院最近出现辞退高峰，几乎每个科室都在辞退，有些人交了辞退申请书之后就不好好干活了，整个科室出现 ...

提出辞退还应该按时上班，如果不完成工作职责，可以按你们医院的相关制度进行处罚。

蓝天の燕子 · 发表于 2011-4-18 18:47:40

风铃发表于 2011-4-18 06:03 PM
我们交辞职申请书后就可以不上班了

按照劳动法是不可以的，除非不要这个月的工资了。

云南美好 · 发表于 2011-4-18 22:00:46

提醒她注意安全，最好不要再用了，当然要有替代的护士了

渊仔77 · 发表于 2011-4-18 22:08:17

回复风铃的帖子

哦，如果遇到三人以上的集体辞职你们的工作这么开展啊？空缺能及时补上吗？

渊仔77 · 发表于 2011-4-18 22:11:51

回复云南美好的帖子

是的，注意安全是必须。可是像手术室这样专科性的科室补上一个人是很难的，本来我们科室的人就不够用，这一下辞退了两人，我们在班的人会更惨了。

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