护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 9314|回复: 29
打印 上一主题 下一主题

当你遇见主管医生当着病人的面过分的责怪、训斥护士

    [复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-5-14 22:00:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
      主管医生查房时,发现病人没有“某种”药吃,即当着病人的面过分的责怪、训斥护士没给该病人发药。当时护士不敢吱声,经查医嘱,根本没开有。发药护士反馈给医生,觉得一肚子的委屈,而医生却一点歉意都没有。自己忘了开医嘱没查清楚,拿护士当出气筒,这种人素质真低劣。面对这种情况怎样处理才较恰当?
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 支持支持1 反对反对
回复

使用道具 举报

沙发
发表于 2012-5-14 22:56:05 | 只看该作者
不管发生什么事情,都不能对着病人说同事。我认为:回到办公室,对着同事的面:反驳这个大夫一下,让他吃一暂长一智。
回复 支持 反对

使用道具 举报

板凳
发表于 2012-5-17 08:14:45 | 只看该作者
回复 君子兰 的帖子

这样的医生不少见,有机会可以和护士长和科主任沟通,让大家知道他是什么样的人,别自己一肚子委屈。
回复 支持 反对

使用道具 举报

地板
 楼主| 发表于 2012-5-18 21:51:04 | 只看该作者
感谢银珠老师的指导。
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2012-6-9 16:58:42 | 只看该作者
银珠 发表于 2012-5-17 08:14 AM
回复 君子兰 的帖子

这样的医生不少见,有机会可以和护士长和科主任沟通,让大家知道他是什么样的人,别自 ...

同意,遇到这种事情一定要和护士长说,由护士长和主任沟通,不能忍让。
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2012-6-9 20:56:27 | 只看该作者
这样的医生不少见,有机会可以和护士长和科主任沟通,让大家知道他是什么样的人,别自己一肚子委屈。
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2012-6-9 21:45:31 | 只看该作者
这样的医生确实有,提倡前面的处理方法,事后跟医生说,我觉得道赚与否,当你跟他说的时候可能他心里就有点过意不去,谁没有过,宽容是我们护士的胸怀!
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2012-6-9 22:38:56 | 只看该作者
可以分别沟通!
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2012-7-23 20:30:52 | 只看该作者
这样的大夫确实太过分了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2012-8-4 17:15:28 | 只看该作者
谁没有过,宽容是我们护士的胸怀,这样的大夫太多了
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表