护理人员奖惩细则

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护理人员奖惩细则

一、奖励细则：

（一）护士在遇到重大事件时，挺身而出，机智勇敢，为医院挽回或避免重大损失的，给予院内通报表扬，视情况发给一次性奖励金100-500元不等。

（二）坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受患者赞扬的，在患者满意度调查中获得优秀者，给予院内通报表扬。50元/每次。

（三）及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生，每次100元 —500元不等。

（四）护士在工作中，遇到患者或家属无理刁难，致使身心受到伤害，为顾全大局，忍受委屈，并能及时采取应变措施使事端得到妥善处理的，给予院内通报表扬。给予奖励100-500元不等。

（五）敢于同违纪违法行为作斗争，在维护正常工作秩序中事迹突出的，给予院内通报表扬，授予年度考核优秀等次，并发给一次性奖励金50-200元不等。

（六）在护理各项竞赛中获奖者一次性奖励100—500元不等。

（七）认真带教，护生普遍反映好的评选最佳老师者每人100元。

（八）每年在正式期刊、报纸上发表专业文章，积极参与科研、著书成绩显著。奖励50-500元不等。

（九）每年护士全年在工作中有突出贡献的，全年无投诉的给予一定奖励。

二、惩罚细则：

1、违反护理无菌操作原则者，每次扣10元。

2、不按规定项目收费，擅自改变收费范围或收费标准，或非财务部门、非财务人员擅自直接向患者收费的，给予一次性处罚500元。

3、按有关规定应该上报或请示的重大事项，未及时上报、知情不报或有意隐瞒的，给予院内通报批评，取消当年考核优秀资格，扣除半年奖金。

4、护士上夜班睡觉者第一次扣发500元，第二次加倍，第三次扣发半年奖金。

5、全院护士按规定时间上、下班，不迟到、不早退，违者每次扣10元。

6、每位护士要坚守工作岗位，工作时间不干私活，不脱岗，违者每次扣50元。

7、工作时间不许吵架，不许打骂，违者每次扣50元。

8、临时请假，致使护士长无法调班。每次扣50元。

9、有患者投诉者，每次扣100元。

10、考试违纪者第一次扣100元，第二次加倍，第三次扣当月奖金。

11、上班打私人电话超过10分钟以上扣10元。超三十分扣100元。

12、本班标本未及时送检，未引起不良后果的扣10元。

13、院内或科室有事联系不上者扣50元，要求电话24小时畅通。

四、有下列情况之一者给予警告处分：

1、散播错误的、恶意的信息或谣言。

2、未请假，无故缺勤。

3、违反公共道德或礼仪标准。

4、护理人员在进行护理操作过程中违反操作规程。

5、不服从调配，顶撞护士长不服管理者。

6、护士长下达任务不执行或执行迟缓，不能完成正常工作任务。

7、不虚心接受批评、检查、指导。

8、对上级交待的工作任务不按时完成。

风铃

有奖惩就有激励和约束力，可我院没有奖金，没有很好的提高积极性和对犯错误的人不能得到惩罚的约束了。

山东济南护理

制度制定的很好，只要落实好，一定会有很好的效果，借鉴！

月满西楼

学习了，谢谢老师的分享

花开的声音

学习了，谢谢老师

清风明月

贵在落实,d

风清云淡

很好，简单明了，实用。

冬天雪莲

很好，简单明了，实用。

漂流草

扣罚度挺大的，我们医院钱少，很难执行哦

听雨

制定是易！可是落实呢？有时难哦！