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大型医院巡查日记4(我所看到的优质护理服务)

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楼主
发表于 2011-11-29 10:04:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
       在另外一家医院,我和护理部主任参加了神经外科的晨间交班,早晨8时,我们到了科室,护士的交班重点突出,手术病人和危重病人都多。8时30分,进行床头交接班,夜班护士交给管床护士,从病人的病情、夜间处置情况、治疗、病人的清洁情况、皮肤情况等详细的进行交接,神经外科当日的病人数是56人,实际床护比为1:0.32。这家医院编制床位与护士之达到了1:0.4。神经外科70%的病人是长期卧床及生活不能自理的病人,我们进行床头交接班一直持续到9时,交接班的流程规范。我问他们:“你们几个护士上夜班”,她们回答“一个,两头有加强班“。我建议这么多危重病人应设置双岗,一名护士管理那么多危重病人存在安全隐患。我们又查了专科护士培训记录以及其他护理资料等。
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沙发
发表于 2011-11-29 13:58:54 | 只看该作者
谢谢美好老师,让我们从侧面了解了其他医院的工作的情况,为我们提供了一个很真实的学习机会。
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板凳
发表于 2011-11-29 14:13:48 | 只看该作者
谢谢老师了
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地板
发表于 2011-11-29 14:37:48 | 只看该作者
美好老师,目前的体质护士的编制问题可能光护理这条线很难解决,要院领导重视才能解决!护理各层管理者谁也希望人员充足些,隐患少一些!
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5#
发表于 2011-11-29 20:27:59 | 只看该作者
本帖最后由 风铃 于 2011-11-29 08:30 PM 编辑

谢谢美好老师,学到规范的交接班。这么多重患者,一位护士值夜班隐患挺多的,护士也疲惫,应增加护士。
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6#
发表于 2011-12-1 14:31:44 | 只看该作者
还是存在护士数量不足,都这样。
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7#
发表于 2011-12-10 21:30:54 | 只看该作者
这么多的病人及危重病人,我也觉得应设置双岗,要不然会出问题的。不出大问题是他们走运了。
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8#
发表于 2011-12-11 19:18:54 | 只看该作者
优质护理服务很难走出人员编制的误区,基层更难!
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