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领导是否跟群众同等对待

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楼主
发表于 2011-10-17 13:27:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
前提:上班迟到是不对的。除了个别同事经常迟到之外,大部分同事迟到总是有各种各样原因的,遇有迟到,应该相互理解。

但是,有些护士长,对群众的迟到很不理解。早上上班,她确实比群众先到科室,但她并不做事,许多时候是站在护士站前面双手插腰地看时间,看谁谁上班迟到。有一次两位同事上班都迟到了,因电梯坏了,为了赶上班时间,她俩还努力爬楼梯上班,当她们俩气喘吁吁地来到科室时,站在护士站双手插腰的护士长却一脸严肃地对同事说:你们俩上班迟到了十几分钟。(在此申明,科室自己要求护士上班是7.30,医院是正规上班时间是8.00。护士提前来上班是来做晨间护理的)两名护士为自己辩解两句,护士长却说,难到你们上班就不算上电梯时间?

可是,戏剧的是,正好是她狠狠地说别人上班迟到后的第二天,她上班也迟到了,可她却这样为自己辩护,她手机的时间没到上班时间,她是看手机时间来上班的,理由理直气壮。哈哈。。。。对于这样的护士长 ,大家说说........
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沙发
发表于 2011-10-17 13:56:52 | 只看该作者
这是明显的“严以律人宽以待己”!这样的护士长怎么能服人呢!
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板凳
发表于 2011-10-17 14:35:29 | 只看该作者
作为领导,用制度管人是正确的,制度面前人人平等,要坚持,但是同事因特殊情况偶尔造成的迟到应该能得到谅解,否则别人也不能谅解你,但是也不能无原则地谅解极个别人犯同样的错误n次,那样就管不住人了
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地板
发表于 2011-10-17 19:21:52 | 只看该作者
制度面前人人平等 。
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5#
发表于 2011-10-17 19:40:59 | 只看该作者
回复 秋天童话 的帖子

1.本是同根生,相煎何太急!想当年也是当过护士的,怎么一带“长”字,就?
2.己所不欲勿施于人!
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6#
发表于 2011-10-17 19:42:21 | 只看该作者
护士长一定要以身作则,才能说服别人。
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7#
发表于 2011-10-17 21:03:32 | 只看该作者
回复 秋天童话 的帖子

管理者首先要严格要求自己      做错了的事一样要接受惩罚
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8#
发表于 2011-10-17 21:30:33 | 只看该作者
管理者要率先垂范!
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9#
发表于 2011-10-18 06:50:21 | 只看该作者
我认为,要按制度执行,就要一视同仁,要严以律己,宽以待人.有你做表率,别人也才会学着来.
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10#
发表于 2011-10-18 09:58:19 | 只看该作者
处事要冷静,尊重他人,他人才会尊重你!
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