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【李冰】如何成为受尊重的管理者

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发现美好 学李冰老师《写学术文章和微文》有感

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发表于 2017-12-12 22:53:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

发现美好


李冰老师说人生成功的四大能力是:思考能力,学习能力,自我控制的能力,自我激励的能力。在我理解看来就是发现美好的能力。有关系吗?先说事吧。

科室里最近小年轻很多,所以科室气氛变得有点奇怪。我刚来的时候哪敢跟护士长提要求,护士长说加班就来了,下班从来不敢自己抢着先走,都是要等老师走了才走,没事干就又来科室,帮忙干干活什么的,从来都是以科室的工作为重,休息才敢安排自己的事情,从来都是别人欠我很多班的……现在的小朋友哦,事情稍稍有点多,做伴娘要求排班,喝喜酒要求排班,过生日要求排班,学车要求排班,考试又要求排班,连周末不想上班都会写着要求排班……说实在的我还蛮讨厌的。毕竟这些事情都是不在我要求排班的理由之内,这些事情对我都是可以挪开的,如果实在不行的也可以选择友情换班,也不该为难护士长或是其他护士。最近三个月因为代管科室,开始也是被弄得很烦心,依我的脾气,如果我是真的护士长,我会不予排班,毕竟不是,所以最后还是能排的都排的,不能排的排给自己也排了。自己心里自然是憋屈的,想想三个月很快就过去,忍了。

最近大概大家事情都过去了,都没什么要求了,连带我也轻松了 ,不烦了心情也好了,静下心来认真的观察,细细的想想,其实她们也没那么糟糕。

小Z高高瘦瘦的姑娘,我跟她搭班的时候发现她比很多人有责任心,做事也勤快,有时候跑病房比我还快,偶尔有时候我都会觉得可能自己偷懒了。很多时候都会有自己的想法,而且能很好的表达。

小X肯干,话也少点,做事情挺有调理的,中夜的新病人我们是需要自己准备床铺的,本来在我的想法里应该是我上的这个班去做的,她都会跟我一起,两个人干活快。

小W这是一个傻姑娘,声音跟人一样大,忙的时候嘴上一直囔着忙,活还是会干掉的。每次上班的时候都会把治疗室的盘子全擦一遍。对人挺好,不太容易生气,心宽体胖说的就是她吧。

小小X,这是一个能干的姑娘,会的东西也多,胆子跟身板成反比,不会英文,也敢带人去泰国,还是去代购,我去了那么多次,还没去逛过商场呢。

我们还有个小X,温温柔柔的一个姑娘,上次跟小Z因为排班的事情不愉快的时候,估计她也是出面说过话,不然可能会闹得很不愉快,比较我也是一个有个性大龄女青年。

小B个性爽郎,很愿意去尝试做一些事情,不怕脏不怕累的,对工作是一个上心的姑娘,平时也不计较这些小事。有几个排班排忘了都有点小委屈她了,没什么多话,我也很是感激。

小S 算是看着成长的吧,刚来的时候是个迷之懵圈,又运气奇差的姑娘,有多少次操作的时候我有一巴掌拍死她的冲动。结婚后大概了解了点人生,感觉懂事很多。尤其要说下她打针的速度,我不知道她怎么完成的,快,我可能比不了。

小W其实不小,只比我小点,我们很早就认识的,只是有段时间没有上班了,后来又回来。为人很义气,做事情负责,告诉她,她会认真去做的。

每个人当然也都是有缺点的,但是在之前很长的一段时间,我都忘了,或是被愤怒迷了眼竟然没有发现她们的优点。做为管理人员我觉得更要用心去发现她们的好,去思考怎么让她们的缺点不影响工作,如何让优点更大化。学习如何更好的引导她们,学习更科学的管理办法去管理,而不是去埋怨、去否定。更多的时候我们可能要控制自己的情绪和思考的方向,我们的情绪化、不客观的评价可能导致的是整个团队情绪化和激化矛盾。世上本没有矛盾,只是因为没有人退让,矛盾才会横空出世。记得很久很久以前我还担任护士长的时候,总是因为各种事被弄的哭鼻子,都是躲在被窝里哭的,哭完了,就想等着,等我想到办法再解决你们,果然那些哭得死去活来的难事都变成了记忆里解决问题的案例了。

瑾以此文与大家共勉!写那么多人,是因为我决定这不仅是我的作业,它还将出现在我的朋友圈,让小AB们都看到。发现美好的自己,更要发现美好的别人,从我做起,你可愿意同行!

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沙发
发表于 2017-12-14 23:02:41 | 只看该作者
每个人当然也都是有缺点的,但是在之前很长的一段时间,我都忘了,或是被愤怒迷了眼竟然没有发现她们的优点。做为管理人员我觉得更要用心去发现她们的好,去思考怎么让她们的缺点不影响工作,如何让优点更大化。学习如何更好的引导她们,学习更科学的管理办法去管理,而不是去埋怨、去否定。更多的时候我们可能要控制自己的情绪和思考的方向,我们的情绪化、不客观的评价可能导致的是整个团队情绪化和激化矛盾。世上本没有矛盾,只是因为没有人退让,矛盾才会横空出世。记得很久很久以前我还担任护士长的时候,总是因为各种事被弄的哭鼻子,都是躲在被窝里哭的,哭完了,就想等着,等我想到办法再解决你们,果然那些哭得死去活来的难事都变成了记忆里解决问题的案例了。
直爽,我喜欢
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