消除职业偏见，职业让护士更专业--刘瑞华

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消除职业偏见，职业让护士更专业

--中国护理之声护管师精英训练营第三周作业

作者：3G033  刘瑞华

    护士，人们常称之为“白衣天使”，护理职业的发展从南丁格尔倡导护理专业至今，经过几代人的努力，发展成为今天的一门日趋完善的独立学科。护理工作内容从功能制护理向整体化护理转变，护理方式也由常规护理向科技含金量较高的专科护理扩容，护理范围由临床治疗型向医疗、预防、保健、康复综合性拓展。护理工作已逐步迈向现代化。然而，世俗的偏见依然存在，也有很多人认为护士只是给医生打打下手，打打针、发发药、照顾照顾病人的职业。很多人压根都不知道护理究竟是什么！这究竟是我们作为护理人员的悲哀，还是国内护理现状的惨淡。

    当今社会，媒体报导的医患矛盾越来越多，同时也有很大一部分与护理人员有关。与之相伴的是业内从业人士不断报告中国护士严重缺编，护士工作压力过大，白衣天使折翅。

    2005年底安徽护士长丁艾梅过劳死；

    2006年9月，成都儿童医院护士长张德丽因压力过大和医患关系紧张含泪辞职；

    2006年12月，苏州市市立医院北区陈艳枝护士长因压力过大跳楼自杀；

    2007年4月，上海梅山医院某护士从宿舍楼上坠落……

    自杀原因还是压力，过劳死，抑郁症?自杀等,这些本不该是天使去承担的东西，却不断的出现在我们面前，悲剧仍然在发生。那么如何去改变这些现状呢？

    首先，人们对护理职业的不了解、不体谅，是导致这一现状的根本原因。白衣天使折翅其根本原因大多是医患关系紧张，护士工作压力大，患者及家属不理解，甚至很多患者只是信任医生，对护士提出的一些建议根本视若无睹。只有从根本上去消除这一偏见，护理职业的现状才有可能去改变。人性化管理措施，关爱护士改变现状。

    提高管理者自身素质,用独特的人格魅力，去影响护理团队不断进步。

    创造良好的工作环境，共同营造有利于护士工作的人文环境。

    满足护士基本需求，关心护士生活、思想变化，提供同事支持系统。

    塑造良好的职业形象，改变重医轻护的观念，赢得社会支持。

    改变高层组织强硬管理，以人为本，以理服人。

    其次，是护理人员自身的专业素养，热爱护理、关注护理、理解护理是每一位护理人员的责任和义务。在护理工作中，高度的责任感是必不可少的。记得还在学校时，就听过一个例子：一例艰苦复杂手术从早晨做到傍晚，是一个低年资护理人员在手术台上配合从上级医院请来的赫赫有名的专家做手术，眼看患者的刀口即将缝合，这位护士突然严肃的盯着专家说“我们用了12块纱布但只取出了11块。”“我都取出来了”专家断言道。“不，不行”护士高声抗议“我记得很清楚”。专家仍然不理睬，命令道“听我的，准备缝合。”护士毫不含糊的说道“你是医生，你不能这样做。”直到这时，专家冷漠的脸上浮出欣慰的笑容。举起左手心里握着的第12块纱布向所有人宣布“她是我合格的助手”。这就是我们这个专业不能缺失的责任心与敬业精神的见证。

    马克思说过，如果我们选择了最能为人类幸福而劳动的专业，我们的幸福将属于千万人，我们的事业虽不是显赫一时，但将永远存在。

         

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