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讨论:如何提高您身边护士的职业稳定性?

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楼主
发表于 2012-4-19 10:39:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

      目前很多护理管理者有个烦恼就是身边护士职业稳定性很差,直接影响到护理质量和医患和谐!
       什么原因?如何解决和做哪些工作呢?欢迎大家参与讨论!
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沙发
发表于 2012-4-19 11:54:15 | 只看该作者
本帖最后由 lifang718 于 2012-4-20 06:22 AM 编辑

我个人认为要提高护士的职业稳定性,有以下几个因素:
1.要努力的提高护士的职业荣誉感,让护士发自内心的善待每一位患者,我们的职业不一定伟大,但我们护士自己一定要对得起自己的这一身白衣和一顶燕帽。
2.在科室内要努力创造温馨和谐的工作环境,提高每个护士的主人翁观念,人人参与管理、人人以科为家,充分发挥每一位护士的特长,变平凡为神奇。
3.护士的工作环境要清新、温馨、开心,物品常整理、规划,要创造方便临床护士工作的各种条件,注意工作流程的不断整改。
4.努力提高护士的待遇,让护士的腰包都鼓鼓的,达到精神和物质的双丰收,让护士心底认可自己所从事的职业并得到相应的报酬。
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板凳
发表于 2012-4-19 20:15:11 | 只看该作者
如果护士的职业幸福感提高了,我想护士的稳定性就提高了
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地板
发表于 2012-4-19 20:47:01 | 只看该作者
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5#
发表于 2012-4-19 23:04:35 | 只看该作者
首先要提高护士的待遇;其次得提高护士的社会地位,干的活是越来越多了,待遇却和从前一样,说句老实话,这样是留不住人的,人往高处走,水往低处流!
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6#
发表于 2012-4-20 08:33:07 | 只看该作者
提高除了经济待遇外更重要的是能够得到病人。医院领导的理解、支持和认可。
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7#
发表于 2012-4-20 08:41:09 | 只看该作者
首先要提高护士的待遇;其次得提高护士的社会地位,干的活是越来越多了,待遇却和从前一样,说句老实话,这样是留不住人的,人往高处走,水往低处流!
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8#
发表于 2012-4-20 11:39:16 | 只看该作者
对待自己的职业无论爱与不爱干了就要有责任感,增强自身能力和素质提升自己的职业胜任能力、沟通能力,自己对得起这份职业相信才有人认可我们。付出与得到成正比,得到社会的尊重和认可,和谐的医患环境。
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9#
发表于 2012-4-20 13:41:22 | 只看该作者
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10#
发表于 2012-4-20 14:26:39 | 只看该作者
护士这个行业只是社会上千千万万个行业中的一种行业,要想提高职业稳定性,总得有让大家坚持下去的理由,光靠精神胜利法是不行的,职业地位的提升,职业待遇的提升,都是前提和基础。
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