为什么即使钱多护士也不喜欢上夜班？

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      做护士最难得是长期上夜班，有位真诚的四年资外科护士说“一想到上夜班，我甚至想到了死”，什么原因使护士这么惧怕上夜班呢？有的地方医院已经努力将夜班的费提高的很可观了，可是多数护士还是说，钱不是主要的，宁可不要钱，也不愿意上夜班，到底夜班有哪些可拍的问题，如何让护士能合理的接受夜班工作呢？有的人可能抱怨不要做护士，但这个职业总是要有人做的，有一天我们在自己也会是病人，欢迎大家参与这个讨论，相信这个讨论会给护理管理者深刻的思考，希望他们看到能改变些什么，让护士不要过度惧怕夜班工作，能合理的安排夜班工作量及频率！谢谢每位参与的朋友！
    我们将设计表格，对万人以上护士夜班倦怠原因进行调研分析，并希望大家提出你的改建议，谢谢大家！

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ICU的护士尤其是成人ICU应该说是非常累的，甚至很多人都不愿意到ICU工作，更别说上夜班了，比普通科室累多了吧，会不会待遇有一定的梯度，那样大家更容易接受点啊！

君子兰

特别是APN班倒班，夜班的时间较长，如果有新入院或抢救更累。如果夜班的时间缩短或双人上轮流休息；可能这样较好。

杨护

不愿上夜班；1是生物钟不能正常运行，引起机体免疫力低下。2是有孩子后喂奶是个问题。3是谁的老公也不希望有一个长期上夜班的老婆。黑夜难熬......。

湖南冬梅

护士不愿意上夜班，除了生理因素、家庭因素外，心理因素也是不容忽视的。就像大家所讨论的一样，似乎是“没有能力、没有关系”的人就要倒夜班，把倒夜班的护士作为“另类”，势必造成心理的不平衡。此外，夜间工作人员少，不少疾病的病情变化往往在夜间，无形中给年轻的护理人员增加了压力。

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我认为护士不愿意上夜班一个重要的原因是心理的因素：有人说有关系的人就可以调动不上夜班，有能力的人当护士长 当组长就可以不上夜班，那么什么人上夜班？没有能力没有关系的人，所以上夜班人心理就感觉上夜班是一种惩罚，是自己不如人所以上夜班。
但事实恰恰相反，有能力  有经验  工作让护士长放心的人才上夜班，做事鲁莽  没有慎独精神的人谁个护士长敢让她上夜班呢？
因此要让上夜班人感到上夜班是光荣的任务，是和大家平等的，甚至上夜班还有特殊待遇，这样护士就可以不排斥或惧怕上夜班了。
具体需要改进的：
1.制定夜班准入条件，护理部组织考核，提高夜班待遇。
2.主张科内年龄小于45岁者均要上夜班（包括组长），根据年龄不同安排不同的夜班数，这样让人人都知道上夜班是必须的，也是正常的轮转，不在惧怕  不再排斥，体现公平和平等。
3.人性化管理，对上夜班者给予关爱，上夜班后护士长督促护士回家休息，经常关心护士睡眠及饮食等，让护士及护士家人也关注关爱上夜班的护士，形成上了夜班就要给其提供好好的休息环境及心理支持。

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夜班护士的确很辛苦，特别是急诊科护士

云南美好

     我觉得和工作安排有关系，如果将一些常规工作调整到白班，我想护士是愿意上夜班的。夜班只负责处理夜间出现的问题。诸如早8点的体温、晨间采血，留取标本（只需督促），术前灌肠（准备等），呵呵，夜班费调到150--200元/夜，护士应该愿意上的。

libingccmb

感谢大家的参与，目前正在上夜班的护士怎么想夜班问题？夜班工作的厌倦与护理管理者有什么关系？请继续讨论！

风铃

夜班时间长，很疲乏，如果一夜没有事情也很累，夜班勤，生物钟紊乱，夜班费太低，不能较好的照顾家庭，我想到的是这些原因。