护理人员离职意愿与工作压力相关性研究

渊仔77 · 发表于 2011-10-18 21:27:49

非原创

351169150 · 发表于 2014-11-24 13:17:00

回复渊仔77 的帖子

来学习了谢谢老师

渊仔77 · 发表于 2011-11-3 18:16:18

回复又见炊烟的帖子

确实是这样的，没有什么作用。

又见炊烟 · 发表于 2011-11-3 16:33:32

合同约束不了太多的，照样留不住人。

渊仔77 · 发表于 2011-10-25 20:10:09

回复滇—护理—风清的帖子

恩，管理难啊。不过签了合同也没用啊，照样走。

渊仔77 · 发表于 2011-10-25 20:05:31

回复雨后的天空的帖子

哈哈哈，我们要乐观对待工作，希望还是有的。

雨后的天空 · 发表于 2011-10-24 22:36:24

护理工作得不到认可，护士不被尊重，护士的薪水少得可怜，繁重忙累，没有上升的空间，肯定会导致很多护士的离职，前途不太乐观！

滇—护理—风清 · 发表于 2011-10-24 20:34:19

回复渊仔77 的帖子

你说的对，象我们医院这几年都没有编织内的，招收的都是临时工，再加上管理上没有书面合同，所以她们想走就走，不走的也是说不得碰不得的，很难管理

351169150 · 发表于 2011-10-21 18:05:21

回复渊仔77 的帖子

学习了谢谢

渊仔77 · 发表于 2011-10-21 10:14:56

共同进步。

yangmin · 发表于 2011-10-21 06:50:15

学习一下，谢谢渊仔77老师

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