离职的影响

渊仔77 · 发表于 2011-10-18 21:11:16

我们科里今年先后辞职6人，十一之前连走了三人，现在我们正在闹人荒啊，更有意思的是，我们手术室过完十一就开始分专业组，六个专业组六个组长，组长周一至周五白班，可苦了我们这些上夜班的了，一周虽然排了两天休息，只可惜手术太多，常常加班，经常出现一天休息也没有。虽然加一天班给100块钱，只是羊毛出在羊身上，都是从我们奖金里扣除一部分钱给的加班费，这倒是没有什么，只是干活干的心累啊，护士长的偏爱有点过了火，安排不合理，让我们这些大部分不会拍马屁的人受大罪了，我们只是干最累的活挣最少的钱还经常受到严厉的批评，这也难怪啊一年不到也就半年走了6人。
什么都怕做的过了火啊。选择组长肯定要经验丰富年资、职称高的人，我们科里正好有6个护师，各担任一组多好啊，按道理应该没有人不服的啊，偏偏不是这样的，5个护师加1个年资比较低的护士，哎，没有办法啊，谁让人家是护士长身边的红人呢，这且罢了，更郁闷的是来接夜班的同志都要接她留下的尾巴活，天天说她辛苦干一天了，貌似我们其他人都闲着似的，我们还经常给她打下手。真郁闷。
我想说的是离职本身对科室里的同事确实是有影响的，再加上这样不合理的分配，不足以服众，哈哈哈哈，好多同志都准要走啊。恐怕成了恶性循环了。
大家给评评理吧。