我要给他人吗

yangmin · 发表于 2011-10-13 12:39:16

我9月份才开始搞优质护理，我的护士有三分之一是才参加工作不到半年，三分之一是工作刚满一年，并且根据床护比还差一个。可是今天院长说要成立新科室，要跟我要人，把我急的流泪，我要给他人吗？

蓝天の燕子 · 发表于 2011-10-15 23:16:51

yangmin 发表于 2011-10-15 08:07 AM
非常感谢各位老师的关心，支持与帮助，谢谢大家提的宝贵意见。我把人给他，再跟他要人。至于优质护理的好与 ...

你支持了就是为优质护理服务作贡献了，但是要注意自己可是的安全！

蓝天の燕子 · 发表于 2011-10-15 23:15:49

回复 yangmin 的帖子

赶鸭子上架！是悲还是喜，静观其变！

yangmin · 发表于 2011-10-15 08:07:02

非常感谢各位老师的关心，支持与帮助，谢谢大家提的宝贵意见。我把人给他，再跟他要人。至于优质护理的好与坏，我想：只要我尽心尽力干，做到问心无愧就行了

莫斯居然 · 发表于 2011-10-15 07:53:14

先尽量说服，要实在不行就只能给了，谁叫人家是领导呢

依旧 · 发表于 2011-10-14 10:18:41

童话老师、风铃老师和美好老师说的都很实在，你就根据自己的情况试试，哪种可行就用哪种。这个现象在我们这儿也有的，当然，我们涉及的科室多，上述两种方案都有。

又见炊烟 · 发表于 2011-10-14 10:12:03

院长要人哪能不给？先给再要吧！加强管理，确保护理工作安全。

月满西楼 · 发表于 2011-10-14 09:26:24

先给再要，到时候找院长要求工资医护比例调整一下55:45开也好开口些，你不答应院长不舒服，肯定影响以后他对你工作的支持，还有对你服从意识不强的定论

351169150 · 发表于 2011-10-14 08:04:49

人都是医院统一调度不给是不行的但得说明人员需求争取尽快得到人力支持

yangmin · 发表于 2011-10-14 06:24:21

回复静谈的帖子

“优质护理在这样的队伍中搞不合适，我看，保证安全护理就非常不错了，而且，你搞优质护理护士能增加多少收费？
来日方长，让成熟的科室先搞吧”
可是，我们科搞优质护理也是医院要求的啊，并不是我自己要搞。其实：我科搞优质有很大的困难，一是人员素质、数量都不够，医院后勤也不支持，而且我科的奖金是医生护士平均扒开，你想，医护的人数比是1:2啊，护士拿到手的个人奖金就只有医生的一半了，所以就只是护士的思想工作我都做得好困难。而其其他科的情况也并不乐观，和我们科差不多。我是想既然医院有这种要求，我就要努力把它做到好。

流星雨 · 发表于 2011-10-13 21:19:22

哈，我们科都是十年以上的护士

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