新浪博客官方微信设为首页收藏本站

快捷导航

职称晋升

: 护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区
【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1：85933517护士长群1：113865183

医护交流群：87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号：ZGHLZS- 01或15572600275

护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司»交流中心 › 综合交流大区 › 热点讨论 › 护士的时间

12 3 / 3 页下一页

发新帖

查看: 7728|回复: 24

上一主题

下一主题

护士的时间

电梯直达

跳转到指定楼层

^#

发表于 2011-10-9 08:44:09 | 只看该作者回帖奖励

回帖奖励

|正序浏览 |阅读模式

护士上班本来就很忙,很累了，还要他们每月来参加院部，护理部组织的各种会议,学习，科室组织的学习,培训以及每月的护士生活会，感觉他们能自己利用的时间都没有了。我想给护士多一点自己的时间。可是低年资护士业务素质又差，我又想对他们加强学习培训。不知道老师们有什么好的方法借鉴一下。我是把每月该要总结的内容，下月要做的事，以及护理业务学习都在护士生活会上完成了，再利用一天时间进行护理技术操作培训。打算每周一组织自愿参加的业务学习（不知行不行的通）。

分享到: QQ好友和群 QQ空间 腾讯微博 腾讯朋友

收藏0 转播分享 淘帖0 支持0 反对0

回复

使用道具举报

24^#

发表于 2012-8-29 15:53:19 | 只看该作者

我也觉得纠结

回复支持反对

使用道具举报

23^#

发表于 2012-8-29 14:42:16 | 只看该作者

向各位老师学习！

回复支持反对

使用道具举报

22^#

发表于 2012-6-11 20:57:21 | 只看该作者

这个想法很好！

回复支持反对

使用道具举报

21^#

发表于 2012-6-11 20:13:51 | 只看该作者

很难掌握，很多东西需要由制度到习惯，管理做久了就慢慢体会到了

回复支持反对

使用道具举报

20^#

发表于 2012-5-18 19:35:22 | 只看该作者

自愿参加，难度有点大哦！除非这个培训像职称一样重要，可以加工资

回复支持反对

使用道具举报

山下小百合

19^#

发表于 2012-3-20 08:12:54 | 只看该作者

在临床工作中,上一级护士指导下一级护士,形成,人人都是老师,人人都是学生的学习氛围.不一定非要全院人员组织在一起.（个人拙见）

回复支持反对

使用道具举报

18^#

发表于 2012-2-15 19:56:11 | 只看该作者

护士能自愿地参与护理部举办的各种学习培训，可能性不大啊

回复支持反对

使用道具举报

17^#

发表于 2011-10-14 09:17:59 | 只看该作者

首先思想灌输学习的重要想和必要性

回复支持反对

使用道具举报

16^#

发表于 2011-10-12 20:19:01 | 只看该作者

护士的工作是机械性、重复性的，所以造成护理工作很难有创新性，培训新的有创意的知识大家都愿意学习的，但是基础部分年轻护士仍然是不在意的，培训的结果没有我们期待的那么如意，所以遇到检查时大家还是心理没有底的。

回复支持反对

使用道具举报

15^#

发表于 2011-10-12 12:55:14 | 只看该作者

管理者自身素质也要提高

回复支持反对

使用道具举报

12 3 / 3 页下一页

发新帖

|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015 护理之声(http://www.zghlzs.com) 版权所有 All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题，请与我们联系，我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册，原创图文保护知识产权

举报电话：李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服：雨蓓老师程老师

Powered by Discuz! X3.2 技术支持：护理之声桂ICP备18012132号-1

快速回复 返回顶部 返回列表