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低年资护士培训困惑

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发表于 2011-9-15 10:28:12 | 只看该作者回帖奖励

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现在病人的要求越来越高，年轻护士的培训也成了一个困惑。优质护理服务的实施，对护士的综合素质要求更高，加之待遇的问题，年轻护士流动性大。
在现今快节奏的步伐下，浮躁的心理应运而生，在各行各业中显现，医疗行业也不例外。因医疗行业关乎人的性命，是重大的民生工程。医院是一个消耗社会财富的地方，只有重心前移做好预防保健，让病人有病早发现，轻病不拖重，有病早治，提高生存生活质量。众多方面导致一个优秀的护士其实需具备的素质是很高的：专业知识、慎独精神、对护理安全高度认知、人文、伦理、美学、心理……

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发表于 2013-12-13 21:14:19 | 只看该作者

低年资护士的培训，需要管理层认真对待。

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发表于 2012-12-29 16:11:08 | 只看该作者

谢谢老师分享，学习了！

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16^#

发表于 2012-12-29 15:44:06 | 只看该作者

优秀的带教老师加上全面的带教计划认真负责的带教态度低年资护士一定能成长为优秀护士的

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15^#

发表于 2012-12-16 20:53:37 | 只看该作者

低年资护士培训，确实是目前很重要的一个课题

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14^#

发表于 2012-12-9 18:06:50 | 只看该作者

年轻一代护士培训是个大难题！

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13^#

发表于 2012-12-9 15:48:20 | 只看该作者

前路漫漫，任重而道远~

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12^#

发表于 2012-12-9 00:18:59 | 只看该作者

个人感觉现在护理学校出来的学生基础知识掌握得没以前好，到了临床很难带班。

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11^#

发表于 2012-8-30 07:57:36 | 只看该作者

新毕业生，一届不如一届，80后，90后。。。。。。

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发表于 2011-10-7 15:21:06 | 只看该作者

低年资护士的带教要高度重视，带教过程中相互之间要善于沟通和评价，这样带教工作才能有的放矢的进行

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9^#

发表于 2011-9-28 17:56:50 | 只看该作者

现在的年轻护士缺乏吃苦耐劳的精神，以自我为中心，主动性相对差些，培训存在很多困难
。不过只要多督促，多鼓励，多下功夫，还是能提高培训成效的。

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