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这样的护士怎么办?

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发表于 2011-5-18 23:24:39 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
       我现在新到一家医院工作,我发现一名护士个性很强,我去他们科室和护士长了解科室的情况谈话时,别的护士都去工作了,唯独这个护士在我们跟前走来走去,时不时的还插话。我后来实在忍不住了就说:你去做事吧,我和护士长在谈话,有什么要反映的一会我找你。
      我到这个医院工作不到一个星期就出现两起病人投诉她的,都是因为她与病人沟通不到位,说话语气过硬。大家知道在民营医院最怕病人投诉了,我去找她谈话(因为护士长拿他没办法),她找了一大堆理由来辩解。
      后来我听说她是这个公司的老人(也就1年多)是被请到我们这里来支援的,所以谁都不放在眼里,其实她的业务还是很好的(我特别注意观察过他),我找她谈过过,肯定了他的优点,也指出不足。
     但是,她仍我行我素,最后终于把主人得罪了,不要他要老板炒掉她,她去找老板也没用,这次急了哭着来找我,可是我又什么办法,在民营企业老板总是对的。
     最后我无奈的看着她拿着东西离开,连送的人都没有,还是我动员护士长和我一起送的她。我希望他能记住我和她说的话:到一个新单位有一个好的开端。
      如果你遇到这样的护士怎么办?个性强工作能力也强。
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21#
发表于 2012-3-14 09:06:52 | 只看该作者
个性强的护士会吃亏。护理队伍对业务个性强的很支持,如果不把自己的棱角磨平了,她永远不是好护士。
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20#
 楼主| 发表于 2012-3-14 09:06:23 | 只看该作者
wish100 发表于 2012-3-13 04:09 PM
能力也包括与别人的沟通,还是没认识到自己的缺点

说的不错
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19#
发表于 2012-3-13 16:09:41 | 只看该作者
能力也包括与别人的沟通,还是没认识到自己的缺点
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18#
发表于 2012-3-13 15:56:59 | 只看该作者
我也遇到这样的护士,工作还行,但牢骚满腹,全世界人都欠她的,头疼。我们这样的单位又不能随便撤退人的。
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17#
 楼主| 发表于 2012-3-13 11:53:58 | 只看该作者
是呀,这样的护士还不少。
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16#
发表于 2012-3-11 20:18:52 | 只看该作者
能力强,个性就强,群众关系也不好,谁都不愿意和她共事,我对这样的护士也头疼。
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15#
发表于 2011-6-28 21:41:33 | 只看该作者
这个护士应换位思考问题,假如自己是病人呢
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14#
发表于 2011-6-28 00:13:50 | 只看该作者
新护士岗前培训一定要认真搞,好好教教她们如何做一名合格的护士
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13#
发表于 2011-6-27 16:56:46 | 只看该作者
能力强要被尊重,但不能养尊处优。
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12#
发表于 2011-6-27 10:29:18 | 只看该作者
老板做法是没问题的,讲效益吗!民营不是学校,给你时间成长价值观!劳动结果=思维方式*工作能力。我们喜欢能力强的,可是思维方向错了,拿结果岂不是更离谱!谈心---帮助---教育---开导。您是好领导!怪就怪他见到明师不拜!我遇到这样的领导、师长就好了!羡慕!
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