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我的职场成长故事——欢迎跟帖来晒我们的工作经历

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发表于 2011-5-1 19:38:13 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 雨蓓 于 2011-5-1 07:50 PM 编辑

在论坛和网站闲逛的时候,看到许多的案例,同时,也看到了一些工作日记,很受人关注。
我就在想,是否我们都可以来写一下自己的工作经历。

这样,不仅可以总结我们曾经的过往,更可以提醒自己的姐妹们,可能存在的问题,更重要的是,我们又可以一起回忆那段紧张的,轻松的,或者是高兴的,失落的记忆——

所以就想和各位一起,一起来回忆我们曾经的青春年华。
也许,这里有我们的工作教训,有我们可贵的同事情谊,有我们灿烂的青春梦想,也有我们的后悔莫及————,很多的也许
期待朋友的加入。

我其实是一个愚钝的,或者说是追求完美的人,即使是在这里,也是如此,因为不想耽误需要阅读的朋友的宝贵时间,更不想大家的文字中,穿有太多的调料,因此提议,如果只是来浇水,那就当做浮云,请你如天空的鸟飞过,不要留下痕迹,留下的,一定是我们的故事。

因为在这里,我想结识的是有故事的人。

谢谢你们!!!

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15#
发表于 2013-11-12 16:43:46 | 只看该作者
回复 一阵风 的帖子

这个办法不错,我也想借鉴一下
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14#
发表于 2011-8-7 19:05:01 | 只看该作者
我科室的奖罚制度是姑娘门自己提出来的:因为工作中的责任心不强,老是会忘这忘那,护长在科室缺陷登记本做好登记,并对出现的问题进行一个分析总结,大家都能看到,每次自己主动扣罚1元,到时大家一起去吃饭.....虽然惩罚很小,但是她们自己提出来的,效果很不错.扣几次以后,同样的错误很少再发生.而且大家乐意接受.......
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13#
发表于 2011-7-3 18:53:33 | 只看该作者
回复 雨蓓 的帖子

雨蓓老师:您发现护理差错发生,您是怎么处理的?患者及家属没什么反应吗?
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12#
发表于 2011-6-12 23:04:48 | 只看该作者
回复 雨蓓 的帖子

可否传授一下奖惩具体实施内容呢/谢谢拉
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11#
 楼主| 发表于 2011-5-4 21:17:21 | 只看该作者
今天是换科室后的第一天正式上班。
有些不适应。
想睡觉了。
下次再写
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10#
 楼主| 发表于 2011-5-3 23:34:37 | 只看该作者
回复 雨后的天空 的帖子

讲到实习生,我也有教训的。
记得也是在一次活动中。由于科室的护士参加活动去了,留下的护士很少,只有2名。为了满足临床工作的需要,就打起了实习生的主意,总是在想,她们在这个科室呆了个把月了,平时做事情也很机灵,同时,在医院也实习了半年了,应该不会有什么事情。于是要实习同学负责6个病人的输液。
事前也充分的交代,一定要做好查对,要反问病人的姓名。如果有疑问就来喊我。
以为是不会有什么事情发生。结果还是真的出了点事情。把病人的药水给挂错了,幸好都是青霉素类的药品。
我把手上的事情做完了,心里想去看看她做的怎么样的时候,发现了这个错误,同病房的两个人的药水挂反了。当时,把我吓了一大跳。
再也不敢有这样的事情发生了。
同时,也吸取了教训,重点人员就是重点人员,不能有丝毫的侥幸心理。
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9#
发表于 2011-5-2 22:14:05 | 只看该作者
记得刚参加工作不久,有次院里组织春游,只留下少部分人值班,那天是分外的忙碌,处理完了门诊病人和住院病人,还做了三台手术,包括消毒都是我们几个人自己搞定,因为忙碌,把消毒手术包任务交给了实习生,再三交代消毒的方法,还是在连着消毒的时候出事了,由于没及时添水,把消毒锅烧了一个洞,心里那个后悔呀,恨自己太放心实习生了,事后承担部分经济损失,事后总结,放手不放眼!
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8#
发表于 2011-5-2 20:26:53 | 只看该作者
回复 雨蓓 的帖子

我非常认同雨蓓老师的观点:事前通知、事不过三。因为人不是神,在所难免犯错,但是一个人在同一件事上发生几次那肯定得反省了,而且得付出代价的!我经常也是和我的姐妹们这样交流的。还有就是奖励这个办法很好。其实奖励做得好相当于就是惩罚做得不好。虽说奖励也奖励不了多少,但是我相信人人可能更喜欢:奖励二字,而不是惩罚二字。
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7#
发表于 2011-5-2 17:18:45 | 只看该作者
这样做是好的
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6#
 楼主| 发表于 2011-5-2 14:05:30 | 只看该作者
回复 成功之路 的帖子

确实是这样的,我的做法是,公布我这个月的工作重点,提前告诉护士,如果违反了这些,将得到什么样的处罚,同时,对于没有列入重点工作的内容,我会告诉他们,我会提醒他们,但是,是不要过三,否则,一样会给以处罚。反响还好。期待其他老师的闲言碎语,来讨论工作中的点点滴滴。
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