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新入职护士岗前培训我们这样做
中国护理之声原创帖 中国护理之声--李文伟 2018年07月28日
前言：自李冰老师2007年创建中国护理之声网站，我就是李冰老师和网站的忠实粉丝，我的成长离不开网站。特别是2016年9月参加了李冰老师创办的中国护理之声护理管理师培训班，自己的视野更开阔、思维更活跃、管理理念不断更新，不再固步自封；管理能力逐步提升，管理团队也越来越得心应手。在中国护理之声历练、成长，自己的个人价值也得到提升，自己的后半生已经有了非常充实和有意义的归属。言归正传，下面谈谈我是怎样进行新入职护士岗前培训的。
规范、严谨的新入职护士岗前培训，是新入职护士融入医院团队、了解医院护理文化、熟悉各项规章制度和工作流程、尽快完成角色转变、以最好的状态下临床，顺利开展工作的有力保证。对于基层医院，新入职护士培训必须结合医院实际，以培养临床实用型护士为目的。
要把培训做好做扎实，首先做好周密、详细的计划。每一年培训结束必须对计划的可行性进行分析、总结、修订，弥补不足；第二年培训之前再结合上级部门的文件精神等进行补充完善。下面是我们护理部的新入职护士岗前培训计划，分享给大家，欢迎老师们一起探讨。
新入职护士岗前每一天的培训按照计划进行，动态调整。培训方法方法主要有：自学（视频、线上讲座）、轮流领学（经典案例、护理工作经验等）、教学讲座（护理文化、政策法规、专业知识及职业道德教育、人文素养、媒介素养、沟通技巧、职业生涯规划、护理新信息新动态等）；常用护理技术操作示范及训练（视频+教师示教）；培训时间为2周-4周。
新入职护士的早期职业规划（工作不在迷茫，有目标有动力）
采取理论知识授课加临床观摩方式相结合的教学方式。 比如入院患者自理能力评估、护理风险评估、静脉输血、引流管护理；比如静脉输液操作，进行理论知识讲座、操作示教及训练，其中理论知识涵盖静脉输液器材质及种类的选择、静脉输液治疗皮肤管理、常见输液故障排除方法及输液反应的处理、静脉输液治疗常见并发症及处理等。
职业道德及素养教育：人人必读张中南教授的《唤醒护理》，并根据书中真实案例书写心得体会，树立“人本位”，“以病人为中心”的职业观。
新入职护士手写版《唤醒护理》读后感
岗前培训结束，新入职护士必须人人书写800字以上培训收获、制定书写自己的早期/5年职业规划，让他们明确努力的方向，人生路上不再迷茫；培训结束时要进行测评，合格者方可进入临床。新入职护士院内轮转规培两年后定科室。轮转规培计划按照原国家卫计委《新入职护士大纲》要求，结合医院实际制定。
新入职护士岗前培训是他们职业生涯的开始，未来会面临更多的机遇与挑战，通过系统的岗前培训，帮助他们树立了正确的人生观，有目标有追求；他们风华正茂、灼灼其华，祝愿所有的新护士们都能以梦为马，不负韶华！
各位老师们，欢迎在留言区分享你们的培训方法。 中国护理之声原创帖，转载须经授权。
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雨蓓老师 
发表于 2018-7-28 08:12:38
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发表于 2018-10-19 12:50:52
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