为什么辞职？

渊仔77 · 发表于 2011-4-14 21:24:01

我们院最近很多辞职的，很恐怖。

银珠 · 发表于 2011-4-18 19:10:35

人挪活，树挪死。该走就走。

渊仔77 · 发表于 2011-4-18 17:39:47

回复秋天童话的帖子

是的，那位老师是东北三省的医院的需要男护士的，我想去东北，哈哈哈，谢谢啦。

秋天童话 · 发表于 2011-4-16 09:21:20

渊仔77 发表于 2011-4-16 09:14 AM
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恩，是的。我们儿科的护士又被打了，医院太变态了，不但没有安慰，更多的是指责。两 ...

正确，三十六计，走为上计。努力将明天活得更精彩！

渊仔77 · 发表于 2011-4-16 09:14:16

回复秋天童话的帖子

恩，是的。我们儿科的护士又被打了，医院太变态了，不但没有安慰，更多的是指责。两年前我们院儿科就发生过类似的事情，也是被打之后集体辞职，后来把医院告上了法庭，赔偿了钱。

月满西楼 · 发表于 2011-4-16 09:06:22

医院普遍都缺护士，护士工作辛苦，待遇不高，地位低下是护理人员流失的常见原因

白云和太阳 · 发表于 2011-4-15 23:07:58

多人辞职，应是院方有问题，这样一来，医院就会有进步啦。好事好事！

chmy6612 · 发表于 2011-4-15 21:09:02

我们也正面临同样的问题，不是钱的问题，是忙的问题，其实人员流动并不可怕，可怕的是没有及时补充的人事机制，越流失越忙，越忙越辞职，恶性循环。制度陈旧，约束人力资源问题，迫切需要建立及时补充的人力资源库。

宝妈 · 发表于 2011-4-15 20:58:28

一个好的护理人员，具有严谨、认真、细致、执着的工作作风，又有敏锐、聪慧的头脑，不管干哪一行都会很出色，在如此护理环境下，这样的护理人才流失是正常的，剩下的就是对自己没信心的又有能力的人，再剩下就是真的只能在护理里混碗饿不死也撑不着的饭吃的人了

风铃 · 发表于 2011-4-15 17:22:14

待遇低，总是留不住人才的，这是恶性循环，不从根本上（待遇）改变，医院就不会发展。

爱心天使英 · 发表于 2011-4-15 16:23:44

无可奈何花落去，零落成泥碾作尘，只有香如故。
月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，此事古难全。
荣辱不惊，看庭前花开花落，
去留无意，望天上云卷云舒。
留者，惜之。
去者，念之。...

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