走近民营医院的护士

tanxiaoting

以前对民营这块的护理工作了解甚少，现在与护士们的近距离接触，感慨颇深，心里除了疼惜她们，也多少感觉自己的责任重大，由于没有一个正规的临床受教流程，好多都是靠自己摸索，这里有一个奇怪的现象，高年资的护士会对下面的护士设防，有好的经验不传教，也许怕后来者超过自己，抢了自己的饭碗，呵呵，所以好多人辞职后，后来的人啥都不知道，也不交接，看来，这块我得好好注意一下。。。

春绿

我所在的民营医院可没你们说的那么复杂，一个医院的文化是要潜移默化去影响的，风清则气正，处处呈现出的是正能量时，污浊之气自然形不成气候了！

一叶孤舟

是啊，民营医院没有竞争力，管理不严

皎皎白玉兰

       有幸今年我走进民营医院，和她们面对面交流，感觉工作环境不如人意。如养老保险、医疗保险、人际关系、各项制度的缺陷等都在等待解决，使得部分护士没有安全感。这也许是她们辞职的原因。

山村小子

民营医院因为没有事业单位编制，人才流动很快，就似一个培训基地

wl9158

我在企业医院感到压力大，动不动就面临被抄的可能。

山下小百合

民营医院对服务态度的要求是很高的,要在这种环境下工作,能够适应的人,她的各个方面提高会很明显,比如:换位思考,业务技术水平,沟通能力等.

dsy0913

回复 蓝天の燕子 的帖子

一份真诚！一份敬业！一种积极认真做事的态度，注定了一个人的品质，敬佩中......

河北护理凡凡

呵呵，民营也要发展。

陌上花开

民营医院护士的优势：抗挫败的能力比较强；对情绪的控制力较好。

ljyhy2011

民营医院，追求的是声誉和效益。
不管是护士还是医生都有同感：需要你时视你如珍宝，不需要你时变相让你自动离职。这是让民营医院的医护人员感觉脚跟站不稳的重要原因！这也是当今社会的走向，迫使大家往前赶，往前超，殊不知忽略了个体身体的心声——透支！压力大导致身心疲惫的屡见不鲜！