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如何处理服务态度不好的护士?

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楼主
发表于 2011-4-1 20:04:38 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
  现在全国各地都在开展优质护理服务,正如白雪老师讲的样。优质护理第一步亲切的态度。但是在我们的工作总有不尽人意的地方。最近我科接到一投诉反映我科某护士态度不好、病员意见很大。经过护士长致歉,取得病员的谅解。关键是某护士已是第4次病员反映态度不好。第一二次护士长均是找其谈话。在护士会上强调服务态度(没点名批评某护士就事而事)第三次护士长在次和某护士进行沟通同时进行了批评。让其给病员家属赔礼道歉,护士长仍然给了她机会和面子每在护士会上点名批评。第4次护士长很气愤决定给予重处、但是护士长找找科室的责任组长、高年资护士、低年资护士对此问题进行讨论、大家一致意见扣50元。在护士 会检讨。请大家讨论护士长这样处理妥否?谢谢
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28#
 楼主| 发表于 2011-4-11 21:00:23 | 只看该作者
回复 libingccmb 的帖子

这个办法很好
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27#
发表于 2011-4-9 22:25:58 | 只看该作者
回复 心静如水 的帖子

护士长从这位护士服务态度不好的第一次开始就应做好教育,让她引起重视!
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26#
发表于 2011-4-7 23:35:44 | 只看该作者
让这位护士专门负责《与病人服务中的礼仪规范》。先不让她干比的活!
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25#
发表于 2011-4-2 23:33:24 | 只看该作者
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24#
发表于 2011-4-2 23:12:30 | 只看该作者
非正式场合、非正式形式与他谈谈,听听他怎么说,再决定怎么处理。
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23#
 楼主| 发表于 2011-4-2 23:08:11 | 只看该作者
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22#
发表于 2011-4-2 22:35:30 | 只看该作者
我认为可以处理的,对教育不改的人一定要有所处理,否则怎么教育其它人呀?
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21#
发表于 2011-4-2 21:28:41 | 只看该作者
对于这样的护士,应找其谈话,然后再给予处罚,让她知道其严重性。
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20#
发表于 2011-4-2 12:49:26 | 只看该作者
在我看来    首先要问一个问题?“这个护士为什么要一而再 再而三的犯态度不好这个错误呢?”
是个人素养?科室风气?还是科室护士长平时都没有监管服务态度,任由科室护士发挥,没有服务规范或者说是没有服务态度被投诉的奖罚?
然后再去考虑下步该如何处理
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