护士的分层次培训和管理，是不是将护士分等级管理？

云南美好 · 发表于 2011-3-23 22:32:09

面对护士的分层次管理，责任护士你有发展空间吗？

白云和太阳 · 发表于 2011-6-14 18:50:26

将护士分等级管理容易离间护士闹不团结，而将护士分层次培训是科学的。个人意见，不一定正确。

雨蓓 · 发表于 2011-6-13 23:32:34

是个系统的工作，如果承担的工作风险大，而没有相应的待遇，我想，很多的护士是不会觉得这是个好事情的

海之韵 · 发表于 2011-3-26 13:25:56

我认为这样的话对新护士的业务水平提高不利

风中飘雪 · 发表于 2011-3-24 20:04:19

我觉得有好处，高年资做危险系数高的事情，低年资听从高年资的，从待遇、各方面都要考虑到。可以提高积极性，如果高低年资平等对待，很多时候干得多的是低年资的，又没有人把关

1966222 · 发表于 2011-3-24 17:12:48

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现在还不清楚呢？刚刚开始做

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