本帖最后由 韦飞景 于 2016-7-18 22:20 编辑
听了李炼精彩讲课收获满满,收获一:JCI标准与等级医院评审的区别:1、JCI关注的是病人的安全、医院医疗问题的解决;而等级医院评审更多偏重于医院的规模、学科建设、专科水平、人才梯队、科研创新、设施设备以及医院的整体发展水平。2、JCI认证给医院带了增强公众对医院关心患者安全和医疗质量的信任度,提供安全高效的工作环境,改善员工满意度;而等级医院评审给医院带来三个提高和三个改变:提高效率、提高质量、提高待遇和发展方式上、管理模式上、投资方向上的改变来整体提升医院的医疗管理质量。两者各有优劣,对于我们基层医院来说,为了等级医院的评审不得不把大量的财力、物力投入到医院的建设、设施设备上,而在医院是否有能力提供安全医疗服务来保障患者安全方面的内涵建设却没有得到很大的提升;我们要在等级医院评审标准的基础注重学习JCI标准的管理要求,才能保证医院的内涵建设,为患者提供安全、放心、高质量的医疗场所。 收获二:依照制度、流程去工作,是等级医院评审的标准要求,目前我们医院这方面管理还是比较薄弱,我们正在努力去完善,然后要求各科室严格按制度流程去工作,科级、院级层面加大督查力度,持续改进我们的工作质量。 收获三:建立培训清单,呈现不同阶段、不同岗位培训内容,这个非常好,是我们应该学习并拿来应用的,目前我们医院的培训太形式化,没有具体清单,每个人应该达到什么水平没有要求,所以培训好象是一种任务,没有得到很大的提高。听了李老师的课是理解了不少,但具体操作起来可难会有难度,真希望能去李老师医院参观学习学习,并得李老师的指导,把我们医院的培训管理提升到一个高的水平。 收获四:护士要签署岗位说明书,第一次了解到,我们医院是有具体的岗位说明书,但没有与护士进行岗位签署,不知等级医院评审一定要求签署吗? |