护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 2475|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

【护理话题讨论】如何做?护士长人力资源迎检准备

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-5-10 15:31:08 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
如何做?护士长人力资源迎检准备






这是来自QQ群的疑问

江苏-心内-雪绒2016/5/10 8:51:26
应对三级医院检查时,护士长如何做好人力资源管理这个问题如何回答?



分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
回复

使用道具 举报

板凳
发表于 2016-7-12 15:27:45 | 只看该作者
感觉这个话题很好,大家多说说啊,让我们新手多学学
回复 支持 反对

使用道具 举报

沙发
 楼主| 发表于 2016-5-10 15:31:35 | 只看该作者
豫-神经外科护管-悠悠阳光 2016/5/10 10:06:34
能级对应,有紧急人力资源调配方案,弹性排班,允许护士提合理化需求,并根据需求排班,有岗位管理说明书,有层级结构图等等
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表