护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 5689|回复: 21
打印 上一主题 下一主题

焦头烂额!我的护士排班!

  [复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-2-17 15:52:15 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
焦头烂额!我的护士排班!



    2008年5月12日起实施的《护士条例》,对我国护士编制作出了明确规定。《护士条例》第20条规定:“医疗卫生机构配备护士的数量不得低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准。”并在第28条进一步指出,卫生主管部门将对“违反本条例规定,护士的配备数量低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准的医疗机构将依法给与处分。”2014年国家卫计委发布《优质护理服务工作评价标准》中,要求“护士人力资源配备与医院功能、任务及规模一致,满足护理工作需求”。并对各护理单元护士的配置有明确的原则与标准。
   
    是的,每次检查,貌似护士们的比例都达标了。但是,我们尊敬的管理者,我们追求完美的领导们,是怎么达标的呢?把病人开出院!把不在临床的护士们暂时加入!重新设计科室病人数的数据,或者是已经离职的护士们,这个时候,也会突然的看到他们的名字出现了。
     检查者呢?看到的情形都是经过临床护士们,护士长们精心计算后的结果。
     我们不想这样,但是不得不如此,让检查合格。


        我不知道是否会有真正的关注中国护士生存状态的领导看到,即使没有,我也想在这里记录我们真实的生存状态,我们的护理人力资源,我们的护士排班,真的是让护士长们焦头烂额了!



大家来吐槽一下我们的护士排班吧!









分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 支持支持1 反对反对
回复

使用道具 举报

22#
发表于 2016-9-9 16:47:51 | 只看该作者
唉,怎一个叹字了得
回复 支持 反对

使用道具 举报

21#
发表于 2016-4-29 16:16:38 | 只看该作者
护士排班是体现管理的一项重大问题,既要符合管理需求又要体现人性化,保证安全质量的同时又要保护好医护人员自身的身体和生活需求。
回复 支持 反对

使用道具 举报

20#
发表于 2016-4-1 06:23:36 | 只看该作者
巧媳妇难做无米之炊,护士长们办法真多,真正学习了!
回复 支持 反对

使用道具 举报

19#
发表于 2016-3-25 11:53:03 | 只看该作者
雨蓓老师好,很久没上线,今天看到了帖子,我也为了排班焦头烂耳,90多个病人,,30个护士,含护士长,还有产假和N多的孕妇,人员不足没有办法及时更换病人输液,病人不满意,护士也不满意,什么时候才能真正得到解决?
回复 支持 反对

使用道具 举报

18#
发表于 2016-3-21 12:25:50 | 只看该作者
月医院要求月排班表,事实是周排班或日排班,根据病人数随时调整排班,病人多下夜后上白班,病人少时休息,休息天为机动,也头疼
回复 支持 反对

使用道具 举报

17#
发表于 2016-2-24 13:11:29 | 只看该作者
护士排班的确有时候会令人焦头烂额。我们曾经试过排班意愿调查,最后也有些流于形式了。关键还是人力资源严重不足啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

16#
发表于 2016-2-24 11:09:17 | 只看该作者
真的是焦头烂额的护士排班啊!
回复 支持 反对

使用道具 举报

15#
 楼主| 发表于 2016-2-24 09:31:42 | 只看该作者
银珠 发表于 2016-2-18 09:42
大家反映的也是普遍的共性问题,无限制的加床,使原本紧张的护理人力更是雪上加霜。大多数医院也都没有护士 ...

医保政策问题,确实的基层医院很多病人多的主要原因。
回复 支持 反对

使用道具 举报

14#
发表于 2016-2-21 19:50:04 | 只看该作者
我也觉得每次检查就这样找其他岗位的护士补充到临床护士那里充数,检查是达标了,可实际工作中我们的护士还是很辛苦,也存在很大的安全隐患。可是按照我们目前的床位数与护士总人数,比例是够的,但是在临床的护士人数与床位比不达标,门诊护士岗位又不能少,真的很难办。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表