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护士长这样做对吗？

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发表于 2013-9-29 22:04:34 | 只看该作者回帖奖励

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医院每季度要评选服务明星，科室护理人员全体投票选举人员和前2个季度是同一名护士。该护士就主动讲要选举的第二名护士作为本季度服务明星上报护理部，护士长结合平常工作表现知道该年青护士积极进取，为了激励青年护士就报了得票第二的护士为科室明星。结果引起大家的议论，说护士长有意偏袒该护士。请大家赐教护士长这样做对吗？接下来她该怎样平定大家的疑虑又不打击大家的工作积极性？

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17^#

发表于 2014-3-28 21:45:32 | 只看该作者

做好解释工作，相信大家还是能理解的

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16^#

发表于 2014-3-28 21:31:39 | 只看该作者

这个话题实际上很有现实意义，值得护理管理者深思和考虑，大家还有什么看法，希望高手为大家支招，共同探讨、学习。

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15^#

发表于 2014-3-28 21:29:54 | 只看该作者

第二名可以说是大家评选出来的服务“新星”，要激励。但要有民主，最后再集中。

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14^#

发表于 2013-11-27 15:27:39 | 只看该作者

支持刘敏杰老师和“姗姗来迟”老师的做法，公平公正，避免同志们猜疑。

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13^#

发表于 2013-10-4 17:04:39 | 只看该作者

老师们都说的非常好！需要思考的是不是服务明星的选举方法需要改进？加一些细节的内容，比如工作能力、沟通能力、团结协作能力等。

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12^#

发表于 2013-10-3 21:37:43 | 只看该作者

很多医院为了激励护士也是选择了上述的方法，前提是票数差不多的情况下。

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11^#

发表于 2013-10-3 17:54:19 | 只看该作者

支持刘敏杰老师的观点

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10^#

发表于 2013-10-2 22:03:20 | 只看该作者

同意老师们的建议，这次也只能做好解释工作了，而且第二名也是大家评出来的，评选服务明星是否还可以根据病人满意度结果占比分。

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9^#

发表于 2013-10-2 21:46:09 | 只看该作者

有些护士只看到局限的一面，有点小女人，工作中大有存在，赞同护长的做法。

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