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等级医院评审案例分享

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楼主
发表于 2013-4-15 08:43:33 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
     在去一家医院进行等级医院评审时,有这样一个案例,供大家分享:
     在到神经内科病房时,在重症监护室(内有6名病人),一名责任护士正在为一名病人进行压疮换药,评审员看到了,就在旁边看,护士很认真地为病人进行换药,换药毕,评审员询问了责任护士对病人病情的了解情况,并看了有关这个病人的压疮护理记录,病人是尾骶部压疮,为淤血红润期,有水泡,水泡破溃肉芽组织红润。护士回答为溃疡期(错),记录翻身为左、平、右,检查前刚翻为平卧位,而评审员看到的是左侧卧位(护士在换药,压疮为院外带入)。再查看科室有关压疮的护理规章制度、护理规范、风险评估、整个医院的压疮的管理等。
       存在问题:
       1、护理培训效果差,医院及科室的规章制度及护理规范责任护士未掌握。(通过护理效果看培训效果)
       2、护士工作不认真,评估流于形式,措施流于形式。
       3、压疮管理不规范,护士长管理存在问题,没有抓住重点。(了解当日的压疮护理病人为1名),监护室内有6名患者,但基础护理及专科护理工作不到位或由病人及家属完成。
       各位护士姐妹,请将你作为护士、作为护士长应如何做好此项工作进行讨论,达到提高护理质量的作用,也将你的护理经验及管理经验进行分享!谢谢你!
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40#
发表于 2014-2-25 08:44:10 | 只看该作者
培训是做了,但是往往没有将培训学习的知识应用到临床。
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39#
发表于 2014-2-24 15:38:29 | 只看该作者
谢谢老师的分享
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38#
发表于 2013-9-28 07:55:53 | 只看该作者
在等级医院评审标准中压疮分期是用教科书的四期法,与2007年的压疮分期不一样,怎么培训和记录呢?
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37#
发表于 2013-8-19 21:33:43 | 只看该作者
是啊!现在的检查就是追踪方法学的方法,全是反映了基本功啊!没得半点虚的
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36#
发表于 2013-8-18 23:08:54 | 只看该作者
谢谢老师,  学习了
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35#
发表于 2013-8-18 21:08:16 | 只看该作者
一定要把培训落到实处。
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34#
发表于 2013-8-13 09:55:51 | 只看该作者
谢谢,基础培训很多次,可是为什么效果不好呢?我们的科室护士长确有流于形式的现象啊。
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33#
发表于 2013-7-12 18:34:47 | 只看该作者

谢谢老师,  学习了
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32#
发表于 2013-5-22 17:54:10 | 只看该作者
只是理论培训,缺少现场实例观看。
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