护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 5185|回复: 16
打印 上一主题 下一主题

医院该不该设委屈奖?

  [复制链接]
跳转到指定楼层
#
发表于 2013-2-4 12:04:23 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

    最近在健康报有一篇文章,就是写的医院该不该设立“委屈奖”的,看后令人思考,我们护士的奖项有的医院也设立了委屈奖,那就是鼓励护士为了医院的声誉,为了医患和谐,我们为求全吧!到底该不该设立这个奖项,请大家讨论下,提出你的观点,并在实际工作中如何引导和管理你的护士?
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
回复

使用道具 举报

16#
发表于 2013-2-8 15:43:31 | 只看该作者
同意mengxilv老师美好老师的观点。
回复 支持 反对

使用道具 举报

15#
发表于 2013-2-8 14:08:44 | 只看该作者
设立这样的奖项是鼓励医护人员在面对医疗纠纷时放弃自尊、委曲求全,却助长了医闹的气焰,不可取!
回复 支持 反对

使用道具 举报

14#
发表于 2013-2-8 09:11:34 | 只看该作者
我们的医务人员为了大事化小,小事化了,委屈求全,避免了一些医疗纠纷,(特别像急诊科)医院应该设委屈奖,使医务人员能够心理平衡。如果不设奖,当然做好医务人员也不能怎么样,那么做为医院领导就是熟视无睹了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

13#
 楼主| 发表于 2013-2-7 18:55:42 | 只看该作者
大家谈的真好,感谢能谈见解的每个人,我在卫生部和优质护理示范网上找交流平台,没有找到如果在官方有个能让护士说话的地方,即使不给与回馈,医院的院长也会看到到的,希望卫生部能建立一个让护士说话的平台!
回复 支持 反对

使用道具 举报

12#
发表于 2013-2-6 18:20:38 | 只看该作者
现在的医院和患者都太过分了,所有不好的事都是护士的,罚钱也就罚护士的
回复 支持 反对

使用道具 举报

11#
发表于 2013-2-6 11:38:24 | 只看该作者
急诊的护理人员确实为促进方方面面的和谐做出了巨大贡献
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2013-2-6 11:36:41 | 只看该作者
改名为:促进社会和谐奖
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2013-2-6 00:00:09 | 只看该作者
我本人认为不应该设立这个奖,这样一来纵容了不讲理的人,二来伤害了我们护士的自尊,也是对我们护士耻辱。坚决抗议!
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2013-2-5 23:38:16 | 只看该作者
只有无能的,才设这样的奖,要这样的奖是一种耻辱......
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2013-2-5 16:52:09 | 只看该作者
同意楼上的观点,如果我们护士委屈的话,坦然一笑,病人是有病的人,家属是病人的家属。所以要原谅病人及家属呵。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表