急诊科护士岗位说明书

王金丹 · 发表于 2012-9-4 09:56:56

一、基本资料
岗位名称			护士
所属部门			急诊科
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。
(二)工作职责
管理职责		在护士长的领导下，作好科室管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。
业务职责		1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。 2.热情主动接待患者，准确分诊，协助指导患者就诊。对传染病例要隔离并报告疫情。 3.做好基础护理和心理护理工作，经常巡视留观病房，密切观察留观患者情况，发现异常及时报告。 4.对危重患者实施必要的抢救措施并参与抢救工作。 5.熟练掌握各种抢救技术和常见急性病抢救流程，迅速而准确的协助医生进行抢救。作好急诊手术患者术前准备并通知手术室。 6.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。 7.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。 8.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，改进护理工作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。
(三)工作关系
岗位工作关系	内部关系			监督带教	见习护士
				请示上报	护士长、主管护师、护师
	外部关系				各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
教育要求		学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业
从业资格要求		执业资格：执业护士工作经验：具备见习护士工作经验
(二)知识技能要求
基础技能要求		1.熟悉急诊科护理学专业理论。 2.了解急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3.了解整体护理和护理程序理论。
专业技能要求		1.熟悉急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。 2.了解与急诊科护理学密切相关学科的理论。
其他要求		1.对病情有较好的观察能力。 2.有较好的判断能力和应急处理能力。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.护理学知识与操作技能培训和相关法律法规知识培训。 2.护理服务技能及沟通技能培训。 3.心理学知识培训。
四、工作权限
1.分管病房和患者的管理权。 2.护理教学和科研的参与权。 3.合理化建议权。
五、协调关系
1.与病员及其家属关系的协调。 2.与内部员工关系的协调。 3.与相关科室人员业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院和科室各项指令的执行情况。 2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。 3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。