春节过后第一天，护理部主任到病房检查工作。发现个别护士没按规定着装。

春意

春节过后第一天，护理部主任到病房检查工作。发现个别护士没按规定着装。这时护理部主任该怎么办呢？请大家积极投票并踊跃发言。如有更好的处理问题的办法请指教。

月满西楼

昨日内科分一、二两个科室，事多，没有上班的护士也来帮忙，下午在治疗室摆放明天用液体，没有穿工作服戴帽子，作为总护士长，看到这一幕，怎么做才最好呢？，请教大家

一路飞翔

护理部主任也可以这样讲：新年快乐啊，在家休息了几天可别忘了上班的纪律哟，下不为例。

风铃

节后上班，确实存在仪表着装的问题，大作文章批评和惩罚效果不佳，我认为当时指出或交与护士长监督和提醒就好，也就一周时间的过渡，现在节过了，心自然收回，极少有这样的事情发生。

梦回草原

毕竟是春节刚过，当然也要看人，“有的护士很懒散，工作状态不佳，自律性差，只要检查就不合格。”遇上这种人恐怕要用许多方法。

梦回草原

同意童话和美好老师的意见。

chmy6612

很多好经验，学习了

湖南冬梅

“一阵风”的方法好，大家都是明白人，用不着大作文章。不管什么时候，护理部主任不要直接批评护士，这不符合层级管理的要求，春节期间就更是如此。

一阵风

我觉得:刚过完春节,节日后综合症可以理解,还不如幽默点处理:靓女们,新年好,工作愉快,春节都去哪玩啦,大家肯定七嘴八舌的说,让她们说完后:就是,要再放时间长点就好了,等着明年春节放假吧,又要投入新的战斗啦,姑娘们,把你们漂亮的头发先给藏起来........肯定她们都会立即去做,然后在护长列会强调一下就可以了.

465649730

平时护理部和护士长在仪表方面应该严格管理，我们医院是与效益挂钩的，最开始护士长例会强调，然后检查有不规范的着装，按标准扣分（扣钱），不只是扣当事人，护士长上班时，护士长有连带责任也扣，现在都自觉遵守了，当然这也要医院整体对仪表的要求一样严格的。

海豚

支持童话老师的人性化管理！正巧，今天遇上一个分诊护士没带帽子，总护士长没有批评，只是和颜悦色的问：你的帽子呢？护士答：二楼的护士都不带，我以为不用带了。总护士长说：要带的，不能因为个别人影响您的形象啊。护士也一边找出帽子带好。这件事就平平淡淡处理好了，大家都愉快，真好。