可以进行部分护士长科室轮转吗？

自由自在 · 发表于 2011-2-10 22:17:30

为进一步提高护士长的管理能力，促使护士长互相学习，扬长避短，护理工作可持续发展，护理质量稳步提升，是否可进行部分护士长轮转？

扶桑花 · 发表于 2011-9-21 18:51:55

李冰老师分析得很精辟，但实际可能要看领导的意图了，有的领导在人才培养上很有思路，但有的领导即使护理部主任提了也是白提，哎

莫斯居然 · 发表于 2011-9-12 11:09:57

李老师，支持你

wangchunguo · 发表于 2011-9-11 17:43:18

我们的护士长都靠关系的，没有能力的也能上。

白云和太阳 · 发表于 2011-6-24 22:16:01

李老师和冬梅老师都讲得很好。不同情况有不同的答案，具体问题具体分析。

湖南冬梅 · 发表于 2011-6-19 18:42:25

首先支持李老师的观点。同时，个人认为，有些情况下护士长轮科会有好处。比如，有的护士长总认为自己科室是最难搞，其实其他科室不利因素更多，只是他不了解。此时轮轮科，让他体会一下。因为了解是理解的前提。其二，适当地轮科可以全方位锻炼护士长。其三，一个科室呆久了，难免会有一些惰性，不思进取，此时轮科可以激发潜能。

YOUQIUXIANG · 发表于 2011-6-19 17:54:08

老师说得很好,这个网站太好了

libingccmb · 发表于 2011-2-14 11:06:19

谢谢大家,因为我工作的机会和参与研究的机会要多些,还有每件工作都要运用扩展思维,都有很多值得思考的东西,欢迎大家讨论和提出问题,一起交流!

仙子 · 发表于 2011-2-14 07:04:20

我认为在确认的护士长候选人中，先让他们轮科，掌握全面的技术，然后再提拔为护士长。当护士长后，最好就不要轮科了，以利于专科的发展。

自由自在 · 发表于 2011-2-13 23:33:52

回复秋天童话的帖子

值得借鉴学习，谢谢童话老师！

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