护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 8673|回复: 21
打印 上一主题 下一主题

优质护理检查标准要更改一条大家看可否?

    [复制链接]
跳转到指定楼层
#
发表于 2011-2-5 20:39:41 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 rzlr 于 2011-2-5 20:40 编辑

那就是床护比不达标,一票否决!因为在人力不足的情况下,所做的一切都可能只是流于形式.
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 支持支持3 反对反对
回复

使用道具 举报

21#
发表于 2014-10-8 10:26:05 | 只看该作者
人的精力是有限的,要想做好优质服务,必须人力充足。
回复 支持 反对

使用道具 举报

20#
发表于 2012-8-30 10:17:12 | 只看该作者
人力不足是很多医院都存在的问题
回复 支持 反对

使用道具 举报

19#
发表于 2012-2-21 12:55:33 | 只看该作者
银珠老师说的对,护士人力不足,只能是顾此失彼,要求护士做好病人的基础护理,那只能是等等再说,连病人的治疗都一路小跑,谈什么夯实基础护理?
回复 支持 反对

使用道具 举报

18#
发表于 2012-2-21 09:43:47 | 只看该作者
如果一味只强调床护比达标,而护理费不提高的话,没有那家医院的院长会增加护士,他们会认为护士没有挣钱,所以我认为一定要卫生部的官员呼吁提高护理费,这样床护比才有可能达标。
回复 支持 反对

使用道具 举报

17#
发表于 2012-2-21 08:13:27 | 只看该作者
支持,坚决支持
回复 支持 反对

使用道具 举报

16#
发表于 2012-2-20 16:06:41 | 只看该作者
支持呀我院配置护士到位,护理质量提高了、患者满意了,到月末我们的护士脸上布满乌云,工资缩水了
回复 支持 反对

使用道具 举报

15#
发表于 2012-2-20 15:43:38 | 只看该作者
支持,应该务实一些,不切实际的东西只能流于形势
回复 支持 反对

使用道具 举报

14#
发表于 2012-1-4 15:21:25 | 只看该作者
支持!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

13#
发表于 2011-12-22 15:20:25 | 只看该作者
坚决支持!
回复 支持 反对

使用道具 举报

12#
发表于 2011-3-18 14:54:37 | 只看该作者
支持,人力资源不足的话一切都是形式
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表