我院护理队伍整体水平大大提高

liuna

本报讯  （刘  娜）燕山医院狠抓医疗质量与安全，一手抓医生的医疗技术，一手抓护理队伍的素质提高。建院7年多来，护理队伍也随着医院的发展而茁壮成长，到目前，我院护理队伍壮大到185人，其中取得护师职称的111人，占护理队伍的60%；本科学历级本科在读的48人，占护理队伍的 26%，人员结构也逐渐合理化，真正担起了燕山医院的半边天，呈现强劲的发展势头。
建院初，我院护士共有104人，大多数是刚毕业的学生，除了两位护师职称、一个本科学历以外，其余全是专科护士。院领导把提高护理队伍整体素质当做“医院发展”的大事来抓：建院初的护士在进院前都分别在唐山三甲医院（工人医院、开滦医院、协和医院）进修学习半年，为进入临床工作打基础；自2005年以来，我院又先后派出优秀护士长、骨干护士去唐山、北京三甲医院进一步深造专科护理技术，到目前为止，共排出44名护理骨干进修学习深造。另外，院方还采用引进来的方式，多次邀请全国知名讲师为为我们护理授课，把护理前沿及护理最新进展带到我院，可见我院注重人才培养，注重护理队伍梯队建设，从而使我院护理整体水平有了大大的提高；护理部响应卫生部号召，在全院4个科室开展优质护理示范工程，通过抓基础护理，增加服务项目，深化服务内涵，把护理服务推向一个新台阶。经过7年的努力，我们的护理队伍发生了巨大的变化，无论是从整体素质还是业务技能上都成长起来了。随着医院的发展，人才的更新，护理队伍逐步走向正规化。
7年多来，护理工作得到了各级领导的充分肯定和广大患者的认可。涌现出一大批市级优秀护士、院级优秀护士以及护理服务明星，深得患者认可，真正做到了“以服务创品牌”的社会效应：供应室护士长李晓玲，外三科护士任春萍拾金不昧；樊海霞、李畔畔等4名同志在唐山市组织的技术比武中荣获团体第五的好成绩；护理新技术PICC的开展，说明了我院护理队伍历经7年多的磨练，已经逐步走向成熟。

sh20041163

看看老师医院的发展！

liuna

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谢谢老师指点！

蓝天の燕子

可喜可敬。应该把前后呼应起来就更好了。比如过去护理人员的结构和现在的有什么变化，人员的发展，技术的开展等过去是什么样，现在有取得了怎样的成绩，要有对比，最好用数字说话。这是通讯报道的基本要求。本人的建议共参考。