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楼主: boliben
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护士长发现护理环节缺陷

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17#
发表于 2012-8-19 09:49:08 | 只看该作者
我建议分两步走:1、激励,就像表扬护士一样,既要让她受到鼓励。2、分析该护理环节缺陷是违反规范的话,就客观地批评。
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16#
发表于 2012-8-18 22:03:14 | 只看该作者
看看 学习 经验
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15#
发表于 2012-8-18 16:39:56 | 只看该作者
根据贵院的习惯和护理氛围进行恰当的表扬
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14#
发表于 2012-8-17 17:24:38 | 只看该作者
表扬的同时还有提出更高更好的建议,持续改进
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13#
发表于 2012-8-16 15:45:55 | 只看该作者
必须表扬:实事求是上报,敢于揭短;护士长有思路,能够抓住工作重点,监控环节质量;资源共享,逐步完善流程,防患于未然;临床中需要更多这样的护士长。
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12#
发表于 2012-8-16 15:06:16 | 只看该作者
应该表扬一下
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11#
发表于 2012-8-16 08:23:43 | 只看该作者
护士长很务实,敢于揭短,这正是安全护理文化的体现。能正确地面对缺陷是改进缺陷的第一步,值得表扬。且表扬的是他发现问题解决问题的态度和方法,要大力提倡。
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10#
 楼主| 发表于 2012-8-15 22:51:16 | 只看该作者
谢谢大家,我已经在中干会上给予表扬了,效果很好
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9#
发表于 2012-8-15 20:24:14 | 只看该作者
只要是真诚的表扬,无论什么方式都可以!
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8#
发表于 2012-8-15 20:22:45 | 只看该作者
回复 静谈 的帖子

静谈老师:好久不见?看到你很高兴!灌水吧缺水啦,需要老师来浇灌啦!嘻嘻
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