护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司
标题:
优质服务的排班模式
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作者:
一叶方周
时间:
2011-1-11 23:30
标题:
优质服务的排班模式
医院现在是大力要求各科搞优质服务,实行责任护士床位包干制。我科现有病床50张,病床使用率120%。护士加上护士长一共16个,不知道究竟怎样去执行才能使病人满意,领导满意还要让护士满意?是否必须实行APN排班模式才能节约人力,达到减少交班次数。而护士姐妹们都不喜欢APN排班模式。我觉得很为难,请问各位姐妹有什么好招没?谢谢!
作者:
茶山
时间:
2011-1-16 21:54
姐妹们为何不喜欢APN呢?
作者:
自由天空
时间:
2011-1-16 22:31
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一叶方周
的帖子
APN排班模式不一定就很适合,相对来说开展APN排班模式需要足够的护士人力才好排班,否则护士上夜班的频次就会比原来的增加,所以如果在不增加人力的情况下很多护士是不愿意的!不管是不是开展优质护理服务,重要的是要以病人的需求为原则进行弹性排班,像你们科室平均约60个病人左右,要8个人倒班,4—5个人机动班,可排卡班,加强中午、小夜班的人力,中午可3个人,小夜班2个人,大夜班则根据夜间工作量弹性排班,不忙时1人上,忙时2人上, 最好有个二线值班。
作者:
天使爱心
时间:
2011-1-17 20:42
APN排班模式在护理人手少的情况下,根本不太现实,我科护士才9人,如果APN排班,护士不但夜班次数多了,生活规律更打乱了,很多护士难以接受。
作者:
tscb
时间:
2011-1-19 21:49
我科人员也比较少,采用APN排班模式会增加护士上班时间,并且大家已经习惯传统模式排班,大家比较难以接受。这个过渡阶段要做好大家的思想工作。
作者:
亚当
时间:
2011-1-20 00:03
一班上下去,如果是忙的话,很多护士是吃不消的。传统的排班中间有个休息的阶段,可以恢复体力!
作者:
快乐小莉
时间:
2011-1-29 21:20
回复
自由天空
的帖子
赞同自由老师的观点。
作者:
成功之路
时间:
2011-1-29 22:14
人手少根本排不过来的,市级医院分科细的话,好难排的。
作者:
月满西楼
时间:
2011-8-6 10:01
试试,好的就坚持下去,不好的话放弃
作者:
zjy4388
时间:
2012-12-3 21:50
不喜欢APN
作者:
qfq2000
时间:
2014-3-9 19:08
排班要满足病人的基础上也要满足护士需求
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