医养结合的出路——在于人才的培养 - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

　随着我国老龄化日益加剧，如何通过提高医疗服务实现“老有尊严”成为养老产业的重中之重。经过十年来的探索和实践，“医养结合”模式被视为破解老龄化问题的一大重要路径。

　　 “医养结合”虽然看上去很美，依旧面临着诸多“骨感”的现实。“目前，中国的医养结合的商业模式仍处于初级阶段，正在经历从顶层设计阶段向模式探索阶段的转换。”

根据全国老龄办预测，到2020年，中国将有超过4200万失能老人和超过2900万80岁以上老人，合计占到总老年人口的30%。在进入人口老龄化快速发展阶段的当下，传统家庭养老模式正面临着现实压力的严峻挑战，健全医养结合的养老服务体系刻不容缓。

据不完全统计，到2016年底，国家层面共出台了至少14份政策和文件，不断加大的推进力度体现出国家对“医养结合”这一新型模式所给予的厚望。十九大报告中提到，要积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展。在医养产业快速发展、百舸争流的同时，一些深层次的矛盾和问题随之渐渐浮出了水面。

　“医”“养”相结合的模式，“医”却成了痛点。据媒体报道，在走访第一批国家级医养结合试点单位时，发现由于缺乏专业的全科老年大夫，养老院医疗水平偏低，医务室设备有限，只能提供日间照料，大多以“养”为主，难以满足老人医疗需求。

“‘医’不积极、‘养’很火热”已经成为业内的普遍现象。“医养结合难题的核心和实质来自于国内门诊机构的羸弱，使得失能半失能老人难以方便地获得门诊服务和上门服务。”中国社会科学院经济研究所副所长朱恒鹏指出，医养结合实际的痛点在“医”而不在“养”，而解决这一难题需要长效改革。

　　让更多老年人能够享受到优质、便捷、便宜的医疗和康复护理服务，不仅是养老服务的时代需求，也是政府和社会共同努力的方向。