2012年3月护理不良事件分析
本月全院上报个了不良事件共41起。
1、
核对、责任心不强有关14起；
2、
与药物反应8起；
3、
与服务有关5起；
4、
与仪器设备有关3起；
5、
患者摔倒走失5起；
6、
针刺伤1起；
7、
其他5起。
原因：
1、护理工作量大，近期许多科室始终处在长时期超负荷工作状态，与护理人员身心疲惫有关系。
2、护理管理上薄弱环节，有些科室护士长工作阅历在超出常规工作时凸显出力不从心。
3、护士结构上的薄弱环节，工作量大、特殊情况下护理工作的失误率增加。
4、规章制度上理解力和执行力的不足是护理工作的重要安全隐患。
5、对严格执行各项规章制度、操作常规缺乏重要性缺乏较深刻的认识。
作者: 王金丹 时间: 2012-9-6 14:58
本月全院上报个了不良事件共41起。
好多
作者: zhongyishizhe19 时间: 2012-9-6 15:26
其实我们周围每天都有这样那样的不良事件，只是大家不报
作者: 月满西楼 时间: 2012-9-6 15:36
不良事件瞒报是常态，出错的东西藏着掖着不分析，多了都习以为常了。应该想方设法减少不良事件的发生
作者: sh20041163 时间: 2012-9-6 20:20
非处罚制度的出台现在报的真是很多。
作者: SONGXIUFANG 时间: 2012-9-6 21:22
非处罚制度已经出台，但现在瞒报的很是很多。
作者: 春天印象 时间: 2012-9-7 14:39
一般800左右病人，护士结构不合理，人力不足，上报意识较强的话，41起是意料之中的事。
作者: 皎皎白玉兰 时间: 2012-9-7 20:21
同感，我们要求每上报护理不良事件1件，病区管理加1分，可还是有个别科室瞒报的现象。
作者: 蓝天の燕子 时间: 2012-9-9 09:13
要制定不良事件上报免责制度，鼓励上报，把不良事件让大家共同分享，杜绝或减少同类事件的发生。
不良事件发生了不仅仅要分析，要制定措施，关键是要整改。执行、督导更关键。
作者: 依旧 时间: 2012-9-9 14:07
贵院护理人的觉悟就是高，我们也不非惩罚性报告，但总是不爱报
作者: boliben 时间: 2012-9-9 19:11
非处罚制度已经出台，但现在瞒报的很是很多。
作者: 576371097 时间: 2012-9-10 14:02
回复 boliben 的帖子
鼓励，非惩罚制
作者: 651427202 时间: 2012-9-10 14:26
重在分析！
作者: 活跃的思维 时间: 2012-9-10 15:13
如何找到根本原因，制定改进的可行性措施，避免哪怕减少发生是关键。
作者: 春天的雨滴 时间: 2012-9-16 23:13
我们报了只有挨罚通报受批的，所以选择不报，所以我们每月的不良事件很少很少。
作者: wurukui 时间: 2012-9-26 23:16
分析的在理！
作者: 深沉 时间: 2012-9-27 09:36
作者: 跃飞 时间: 2012-9-27 14:42
不良事件发生了不仅仅要分析，要制定措施，关键是要整改。执行、督导更关键。
作者: tgy0817 时间: 2012-9-29 21:34
回复 576371097 的帖子
其实我们周围每天都有这样那样的不良事件，只是大家不报
作者: 水纹 时间: 2012-10-12 18:32
谢谢老师谢谢老师。我个人认为这不良事件的原因是大家都知道的！真的希望有老师给予指导怎样防范。
作者: 云南美好 时间: 2012-11-3 10:21
这才是真实的，谢谢分享！
作者: 576371097 时间: 2012-11-4 20:17
谢谢老师，还请老师多指导
作者: boliben 时间: 2012-11-8 01:47
上报后激励机制无保障
作者: 岚儿1968 时间: 2012-11-8 11:08
回复 576371097 的帖子
工作落实的很到位，向您学习。
作者: 听雨 时间: 2012-11-8 11:48
贵院护理人的觉悟就是高，我们也有非惩罚性报告制度，但大家总还是愿意上报 ！
作者: 冬天雪莲 时间: 2012-11-8 14:46
41起应该有这么多，看多不怪
作者: 茶山 时间: 2012-11-8 15:51
回复 576371097 的帖子
不良事件的原因分析太简单了吧?
作者: 茶山 时间: 2012-11-8 15:53
蓝天の燕子 发表于 2012-9-9 09:13 AM 
要制定不良事件上报免责制度，鼓励上报，把不良事件让大家共同分享，杜绝或减少同类事件的发生。
不良事件 ...
燕子老师说得很好,找到原因,持续改进才是硬道理~
作者: 默默耕耘 时间: 2012-11-8 21:13
大错小错总会有的，如小错都不重视就会变大错。
作者: boliben 时间: 2012-11-11 02:46
不良事件上报公布是否会给护士造成压力
作者: 树叶 时间: 2012-11-12 12:28
我们也是非惩罚性报告，但总是报的不多，一年都没有41起
作者: 李艳华 时间: 2012-11-19 22:46
贵院护理人员的觉悟就是高，我们也是不非惩罚性报告，但总是不爱报，
作者: SONGXIUFANG 时间: 2012-11-30 21:52
你们医院报的很多。
作者: kjy728 时间: 2012-12-1 09:01
护理不良事件非惩罚性上报，一直执行的不是很好，那位老师有护理不良事件的分类？请赐教！
作者: zjy4388 时间: 2012-12-3 21:26
护理部要扣钱 。
作者: sdxt677 时间: 2012-12-11 14:31
我们也是一直在强调不良事件是非惩罚性，科室内就是不报，实在没办法才会报。
作者: zhangdawen 时间: 2012-12-11 18:31
同感，科室不良反应报的太少，
作者: 刘敏杰 时间: 2013-8-13 09:55
贵院做的很好，提倡报告。为日后工作找到重点。
作者: 笨笨的小散 时间: 2013-12-16 09:06
我们也说的是不惩罚，但有的责任心问题不家属严重不满的不惩罚吗
作者: 576371097 时间: 2013-12-16 18:20
回复 笨笨的小散 的帖子
不惩罚的。
作者: yeruxian 时间: 2013-12-17 15:10
护理不良事件不上报是常有的事，有没有更好的办法呢？我认为应该制定政策：就是如果护理部知道了却没有报就给予一定的处罚。
作者: 曼陀罗 时间: 2017-6-20 16:13
谢谢老师，学习了，我们现在报的都很积极的。
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