护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

标题: 讨论；评价护士长最重要的，第一条是指标该是什么？ [打印本页]

作者: libingccmb 时间: 2012-5-27 18:48
标题: 讨论；评价护士长最重要的，第一条是指标该是什么？
讨论；评价护士长最重要的，第一条是指标该是什么？
冰冰老师发话题

在翻阅资料和学习中，看到在全国护士岗位管理对护士长的评价经验介绍中，
有一个对护士长的评价表，评价的第一条是：服从护理部安排，评价方法是：不附从。扣2分，
我也经常制定并修正护士长的评价标准，我先不写我的第一条是什么？
大家讨论下，无论您是否是护士长，您认为第一项应评价什么？
欢迎参与讨论！

作者: 鲁-儿科-悠然 时间: 2012-5-27 19:21
能否真正理解各项标准、规范并在工作中能指导基层按照规范和要求真正去做，这个很重要。

作者: lifang718 时间: 2012-5-28 05:27
评价的第一条是：服从护理部安排，评价方法是：不附从。扣2分
能否换个说法：能充分理解护理规范、相关制度的内涵，并在团队内组织实施，使团队和谐稳定的发展，在护理评价中不断整改提升自己的能力。（或者简短的说：所在的护理团队和谐、有序是评价护士长能力的第一条）

作者: 2399681333 时间: 2012-5-28 10:02
服从领导安排，严格执行制度，自强自制自律，护理团队和谐，------好的护士长

作者: 冬天雪莲 时间: 2012-5-28 11:47
不太好定，护理部错了也要听吗？要看情况，不好判断呀！

作者: lirongli 时间: 2012-5-28 18:50
回复静谈的帖子

我赞成您的观点，做好领导一定是德为先。

作者: 喜洋洋 时间: 2012-5-28 20:24
有一定管理能力的优秀护理者。

作者: 一生有你 时间: 2012-5-28 20:54
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支持，全面

作者: 依旧 时间: 2012-5-29 14:39
个人认为，第一条应为德，做人的第一条应该是品德，更何况是做为一个护理管理者呢。

作者: 君子兰 时间: 2012-5-29 22:11
回复静谈的帖子

很赞同您的观点，做好领导一定要以德为先。

作者: 351169150 时间: 2012-5-30 10:32
回复 libingccmb 的帖子

把护士长评价与完成医院护理部的目标管理任务及临时性指令性任务结合起来，能够完成护理部每月的每年的目标任务和临时指令性任务就是听从安排的服从大局的吧
所以我个人认为直接写服从管理没有直接考核具体事项的完成更好

作者: 水纹 时间: 2012-5-30 15:41
标准之首德为先，有才无德不可用，有德缺才可教也

作者: 深沉 时间: 2012-5-30 17:07
有自律和奉献精神，有良好的模范作用，能严格执行制度和规范，有高度责任心，有领导和管理才能有，熟练的业务技术等。

作者: 云南美好 时间: 2012-5-30 20:41
严重赞成，评价护士长最重要的是德性要好，为人正直！

作者: 心静如水 时间: 2012-5-31 15:50
回复 lirongli 的帖子

我也非常认同“德”最重要二、护士长执行力及创新

作者: kfpdq 时间: 2012-5-31 22:44
我原来认为做一个好护士长首先必须是一名好护士：业务能力棒！但是通过去年上任的一批新护士长看来，好护士并不等于好护士长。我发现作为一名好的护士长要有很好的沟通能力和执行力。

作者: 月满西楼 时间: 2012-6-2 08:24
严于律己，大公无私，处事公开公平公正，勤奋好学

作者: 静xin听海 时间: 2012-6-4 11:09
优秀的个人品质为第一条

作者: ZXYYLYM 时间: 2012-8-29 09:34
第一是德，第二尽职尽责。不是让手下的人怕，而是服。

作者: 皎皎白玉兰 时间: 2012-9-7 20:35
我认为评价护士长第一：有较强的分析能力和组织能力、执行能力。

作者: 窗外0 时间: 2012-9-15 19:17
我认为是1.德2.才3.能力4.关心护士

作者: liujin0531 时间: 2012-10-25 13:38

正直

作者: 风清扬 时间: 2012-10-26 10:03
我认为德重要，第二是能力。

作者: 蚊子 时间: 2012-12-18 09:10
首先素质高，公平，

作者: 希望之花 时间: 2012-12-25 21:00
一言难尽啊！做一个好护士容易，做个好护士长难呀！不经过几年的历练和摔打，再好的胚子也会变形.....

作者: 绿色阳光 时间: 2013-12-25 20:34
第一条应该是胆识，因为有些护士长会说话，不得罪人，老好人一个，好多人认为她好有德，可是科室业务、管理都跟不上，或者很一般。护士长首先要管理好人、财、物，肯定会得罪一些人，所以敢于管理的胆识很重要。都积德当好人了，何谈护理专业的开拓和发展。

作者: kjliwenwei 时间: 2013-12-30 08:38
我认为：敢于管理、公平处事、良好的沟通能力为第一。

作者: 351169150 时间: 2014-2-8 11:16
能保证病区护理质量与安全应该是评价护士长的第一条指标

作者: 351169150 时间: 2014-2-8 11:17
护理质量达到医院的目标管理要求病人安全护士安全

作者: 小小草 时间: 2014-3-28 15:45
我认为第一条应该是德。

作者: zmdzfx 时间: 2014-3-28 21:34
科室护理工作能够正常运转，保障护理安全，这个是基础。否则，就谈不上质量。

作者: 与世无争 时间: 2014-4-10 11:48
我认为第一条应该是具备良好的职业道德

作者: 庆九儿 时间: 2014-4-12 09:05
有德有才，重用；有德无才，培养使用；有才无德，慎用；无德无才，禁止使用。

作者: 庆九儿 时间: 2014-4-12 09:13
学历是铜牌；能力是银牌；人脉是金牌；思维是王牌。

作者: 雨季 时间: 2015-3-25 14:26
一个优秀的护士长，必须要有良好的职业素养，同时在本科室的护理团队中也能做到承上启下的作用。团队和谐，医疗护理安全。

作者: 幽幽百合 时间: 2015-5-7 21:47
德才兼备，有感染力，执行力

作者: 2327650427 时间: 2015-8-9 15:29
首先是以身作则，然后才是执行力、沟通能力、业务能力和管理能力

作者: 姗姗来迟 时间: 2015-8-13 06:31
本帖最后由姗姗来迟于 2015-8-24 22:17 编辑

要把护理安全放于第一位

作者: 岚儿1968 时间: 2015-9-15 14:48
执行力吉好的号召力。

作者: 898088865 时间: 2015-9-18 10:30
不太好定，护理部错了也要听吗？要看情况，不好判断呀！

作者: 云南护管梧桐雨 时间: 2015-11-6 11:05
科室团队协作精神较强，业务不断提高！

作者: 云南护管梧桐雨 时间: 2015-11-9 14:39
人品最重要

作者: fh666666 时间: 2016-5-25 22:11
评价护士长的第一条应该为：具有良好的沟通能力。

作者: yxf 时间: 2016-8-11 19:45
业务强、理论棒、沟通顺、奉献先、执行力、创新通、德优先

作者: gzhlwanghonying 时间: 2016-8-11 22:44
业务熟练，管理有方，带领团队促进护理质量提升！

作者: kjliwenwei 时间: 2016-9-7 11:18
我们首先是评价花色的德，具体有很多细目，比如：具有管理者素质，有决策处理问题能力。

作者: 又见炊烟 时间: 2017-1-16 10:28
应该从德、能、勤、绩等几个方面综合考评吧

作者: 兰兰余香 时间: 2017-2-11 15:01
评价护士长最重要的一条是执行力

作者: 代安志 时间: 2017-4-3 07:58
对护士长的评价，首先是对医院领导及护理部下达的各项任务能否正确领受，能否正确向下传递，能否从上至下形成一条直线。有个别护士长不能正确领受领导的任务精神，导致护士的工作重复，引起护士的不满意。

作者: 代安志 时间: 2017-4-3 07:59
对护士长的评价，首先是对医院领导及护理部下达的各项任务能否正确领受，能否正确向下传递，能否从上至下形成一条直线。有个别护士长不能正确领受领导的任务精神，导致护士的工作重复，引起护士的不满意。

作者: 风之小雨 时间: 2017-5-13 09:11
做好方方面面的沟通协调，自己团队的和谐、有序是........好护士长

作者: fh666666 时间: 2017-7-30 20:37
首先有德；其次要有良好的沟通能力和很强的业务能力；第三要服从院领导和护理部的安排。

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