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欢迎提出2012年你希望的培训内容

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楼主

发表于 2012-2-5 20:24:16 | 只看该作者回帖奖励

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面对新的在2012年，面对新的形势和新的工作目标，面对你的管理工作，面对你的个人发展吗，你希望学习哪些学习培训的的内容，欢迎大家跟帖，，，，，我们将陆续组织学习或讨论！

老咪的建议：
建议培训内容：1、解读2011版《三级综合医院评审标准》。2、解读中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）。3、有关护理不良事件管理方面的，如新的分类，如何分析汇总（科室与护理部层面）等。以上仅供李老师参考，谢谢！

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沙发

发表于 2012-2-5 20:30:59 | 只看该作者

护理质量管理中存在问题及对策

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板凳

发表于 2012-2-5 20:31:25 | 只看该作者

临床护理服务指引

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地板

发表于 2012-2-5 20:32:01 | 只看该作者

护理培训的有效方法

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5^#

发表于 2012-2-5 20:36:42 | 只看该作者

疼痛科病人的心理护理

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6^#

楼主| 发表于 2012-2-5 20:54:22 | 只看该作者

看到了，欢迎大家继续写，冬梅老师提出的是：讲实效模式、根本原因分析法.

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7^#

发表于 2012-2-5 22:22:22 | 只看该作者

护理目标管理的实施如何制定护理目标？如何组织实施？如何进行效果评价？

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8^#

发表于 2012-2-5 22:23:26 | 只看该作者

如何适应新形势新要求做好护理病历书写

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9^#

发表于 2012-2-6 15:01:37 | 只看该作者

基层护士长护理管理能力提升及绩效考评在临床实践中的应用

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10^#

发表于 2012-2-6 21:15:36 | 只看该作者

《三级综合医院评审标准》解读迫切需要。
临床护士成为管理者如何过渡？或者如何做好管理？
对于管理真没任何经验啊，我们很多老师都是管理者，经验都很丰富，非常需要跟你们学习啊！谢谢各位老师了！

点评

同感！发表于 2012-3-27 20:16

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