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士为“赞赏”者死

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楼主
发表于 2011-7-21 11:33:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
韩国某大型公司的一个清洁工,本来是一个最被人忽视,最被人看不起的角色,但就是这样一个人,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗。
  事后,有人为他请功并问他的动机时,答案却出人意料。他说:当公司的总经理从他身旁经过时,总会不时地赞美他你扫的地真干净
  你看,就这么一句简简单单的话,就使这个员工受到了感动,并以身相许。
  这也正合了中国的一句老话士为知己者死
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沙发
发表于 2011-7-21 17:22:40 | 只看该作者
不错,很好的例子,冬梅老师想提醒各位护理管理者多多表扬护士们
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板凳
发表于 2011-7-21 21:22:18 | 只看该作者
不仅要适时的赞扬,还要给员工以信任。记得我工作几年后的一个夜班,院领导助理来电话询问白天有一市领导来输液后,把一串佛珠落在了病房,让我去看看,我一看果然在,一会助理来取时说:院领导说了,你值班什么也不会丢。被信任的感动至今鞭策着我,从那时起努力做诚信的人,并且对护士尽量信任。
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地板
 楼主| 发表于 2011-7-21 21:35:10 | 只看该作者
回复 风铃 的帖子

一句“你值班什么也不会丢”值得你奋勇前行。
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5#
 楼主| 发表于 2011-7-21 21:35:54 | 只看该作者
回复 月满西楼 的帖子

表扬魅力无穷。
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6#
发表于 2011-7-21 22:02:27 | 只看该作者
确实是这样,我们主任经常跟我说:“你做事我放心”。你不想做好都不好意思,只好好好干了,即使你很不情愿做,也没有办法。
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7#
 楼主| 发表于 2011-7-21 22:09:41 | 只看该作者
回复 渊仔77 的帖子

真得好好向你们主任学习!
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8#
发表于 2011-7-21 22:56:39 | 只看该作者
回复 湖南冬梅 的帖子

能得到护理部主任的表扬肯定动力无穷,但是护理部主任也不会轻易表扬一个人,要不总是表扬的话,肯定大家的受到激励的阈值会增高!
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9#
 楼主| 发表于 2011-7-22 07:50:04 | 只看该作者
回复 宇儿 的帖子

当然表扬要有实质内容,要切合实际,否则泛泛的表扬是没有切实的感受的。
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10#
发表于 2011-7-22 17:31:30 | 只看该作者
回复 湖南冬梅 的帖子

哈哈哈,彼此学习了。
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