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【李冰】如何成为受尊重的管理者

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管理绩效管理中需要解决的问题?

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楼主
发表于 2013-7-13 16:57:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
李冰老师将运用三个周四交流绩效管理问题,欢迎大家就:
绩效管理、岗位管理、人力资源管理、绩效分配之间是什么样的关系?各位在临床绩效分配与绩效管理中有哪些问题需要解决?
请大家交流并提出问题!
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沙发
发表于 2013-7-14 19:44:29 | 只看该作者
我也很想知道,我现在还没绩效管理,正在酝酿。
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板凳
发表于 2013-7-14 21:01:37 | 只看该作者
如何实现工作量与绩效挂钩,目前工作量统计如果没有掌声电脑很耗时间。
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地板
发表于 2013-7-15 08:39:55 | 只看该作者
我们也在酝酿执行,但工作量的统计比较困难。
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5#
发表于 2013-7-15 11:13:03 | 只看该作者
有同样的感受呀
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6#
发表于 2013-7-15 11:47:57 | 只看该作者
我们也是同样的感受。工作量统计实在是很麻烦。
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7#
发表于 2013-7-15 23:29:09 | 只看该作者
先要理清绩效管理与绩效分配的区别。
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8#
发表于 2013-7-17 09:50:23 | 只看该作者
很想知道工作量那块是怎么统计的,病房和特殊科室又不一样。
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9#
 楼主| 发表于 2013-7-17 12:33:37 | 只看该作者
好的,我看到了,谢谢大家!
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10#
发表于 2013-7-17 18:21:17 | 只看该作者
看了一些资料,但实行起来有一定的难度,主要是旧观念得影响太深
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