如何提高医养机构入住率

adccdc

如何提高医养机构入住率

李冰老师指导

2020yys-实训课1-2

护理之声　罗近峰、张芳、王璐整理

    医养师A班的第一次实训课中，学员老师不仅将所学进行了融汇贯通，还将各自的困惑提出，李冰老师都一一做了精彩的解答，快来一起了解下吧！

    问题一：如何解决养老机构和入住率低这个问题？养老长期护理险为什么在我国没有开展起来？

答：长期护理照顾险，有的国家几十年前、100多年前就开始了，我国的医疗保险起步较晚，失业保险才刚刚起步，长照险起步就更晚了。国内目前已在做一些试点，将来肯定全民都要有长照险的。

    问题二：养老机构入住率不高怎么办？

答：现在不管高端的，还是低端的，入住率都不是特别高，原因一就是老百姓的接受程度，第二就是经济原因。

也是因为这两个问题，所以现在提出了居家养老、居家养老服务、居家临终关怀等。养老机构也同时开展居家服务，利用专业资源，在工作时间或者业余时间为社区老人提供居家养老服务。

    问题三：怎么样为医院和养老院谋效益？是做好自己份内的事口碑自然就出来了，业务就有了么？

答：1、医养结合机构必须有医疗资质，可以使用医保。

    2、医养结合总共分两类：一是自己有医疗机构，二是在养老机构内建立一个医务室或工作站如果开能医保，可以面向养老机构内部和机构外老人提供医养服务，这样就不存在亏损问题。养老机构给入住的老人提供24小时服务，除了让老人吃好睡好，老年人最大的问题就是安全问题，家属来看望时看到环境好、服务好，老年人住在这精神面貌很好，脸上都是笑容，很快乐，这个很重要，所以养老机构必需对所有工作人员进行安全、技能和服务的培训。

    3、老年人的培训也很重要。有条件的可以在养老机构内建立一个老年大学，给老年人讲课：如何打扮自己？怎样把生活过的更快乐等，就是相当于你把老年人的生活质量提升上去，口碑就会自然而然传出去。

    4、要向社区做营销。向社区、家庭、社会和政府做好关联，做特色专项服务的同时要在媒体做好宣传。

    5、要有第三方的检查和自我评价，可以把自我评价的结果以文书公示出来，让大人知晓。

   总之，要做到养老机构有效益，一是要做好自己的服务品牌，二是医养服务要面向社会。

    问题四：养老护理员从业人员学历低怎么解决？

答：我国养老产业起步较晚、投入不够，养老行业还没有发展起来，从事养老护理员的人员多是受教育程度不高的农民，起点低也与待遇低有关。

    现阶段需要理解养老护理员学历低的现状，养老护理分成以下几部分：

    1、专业护士，专业护士指导的是用药、健康教育、康复训练，还有老人安全、护理风险的防范等专业性的护理，由注册护士完成。

    2、护理员，也就是生活照护，学历低的护理员做生活照顾应该是没有问题，要相信他们，虽然文化层次不高，但生活照护做起来可能比我们还好，这是由行业特点决定的，跟文化层次没有绝对关系。

    问题五：如何管理和使用好这些护理员？

答;可以在养老机构护理员进行分层管理，比如养老机构有40床位就构成一个护理单元，就应该配备至少两名护士；护理员必须有中级以上的护理员，具备一定文化水平。一位护理员他至少护理8-10个老人，根据评估的失能程度，自理型和半自理型，每位护理员负责10位老人，失能老人应该有4个护理员，里面至少要有1-2个是中级的护理员，再有2个初级的护理员。

    初级护理员的主要职责就是生活照护，如喂饭、个人卫生、整理房间等。这些也不需要太多的知识，但是必须了解老人在护理时需要注意什么？怎么去做？是操作型护理员；中级护理员就做如卧床病人的护理、吞咽困难者的鼻饲、行动不便者的护理或者是指导。护理员工作也要分组，依据老人需求由不同层级的护理员去完成生活照料。养老机构管理人员要将护理员培训、教育、引导好，才能将老人的生活照护做得更好。

    养老护理员学历低目前就是中国特色，这个队伍的成长需要一个过程，护理员理更关键的是要有良好的道德品质并热爱这份工作。