《全国基层医院护理管理改革创新能力提高培训班》学习分享

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《全国基层医院护理管理改革创新能力提高培训班》学习分享

ygsb011  罗近峰

    2019年4月18-20日，我有幸参加了由中国医院协会护理管理专业委员会主办，驼人控股集团、中国医学-耗材联盟、中国医学博物馆承办，为期三天的全国基层医院护理管理改革创新能力提高培训班的学习。在河南长垣的学习之旅是一场学习盛宴，护理大咖们的授课让我收获满满，特别与护理之声的网友们分享。

    先给大家展示下课程安排：

    国家卫健委医政医管局医疗质量与评价处樊静处长的开场课《医疗质量管理与控制体制建设》从宏观角度给我们介绍了我国的医疗质量管理与控制体系、面临的挑战和存在的问题及下一步的工作；

   

    中国医院协会护理管理专委会主任委员于晓初给我们带来的是《降低医源性感染  护理在行动》，令与会者感动的是身体欠佳的她用1个小时的时间与我们讲述了患者安全基本准则、医院感染预防控制管理体系建设、手卫生的重要性、减少耐药菌产生的防控措施、降低手术部位感染、职业防护和标准预防，建议感染控制工作要纳入绩效考核，基础医疗安全要落实到位；

   

    北京协和医院护理部吴欣娟主任的《基于实证的现代化护理管理制度建设与成效》，从垂直管理与民主决策机制、质量安全管理制度、专科建设管理制度、人力资源管理制度、薪酬绩效管理制度、护理信息管理制度六个方面与我们分享了协和护理管理模式；

    湖南省肿瘤医院谌永毅副院长从顺势，谋划专科护理体系、定位，建人才梯队树专科品牌、春华秋实，护理专科建设硕果累累三个方面给我们做了《专科护理建设实践经验分享》，医院做到了十年内零缺陷、零陪付，达到了患者满意、政府满意、社会满意的优质护理服务效果；

    国家卫健委医院管理研究所张海燕老师的《探索科学护理质量管理改善之路》，从质量管理的发展历史、内涵、现状到护理指标的构建、平台数据的采集与应用，告诉我们在质量管理的过程中要寻找证据，然后去改进护理质量；

    华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部汪晖主任与我们分享了《护理人力资源动态管理与绩效考核》，从磁性医院护理文化、实施护理岗位管理、开展护士/护士长绩效考核、开展护理人员分层培训四个方面，分享了人力资源管理的优劣与护理质量提升、患者感受度好坏的关系；

    河南省人民医院护理部张红梅主任的《提升人文修养，加强人文关怀》，从人文修养、人文精神的概念和内涵及河南省人医对护士的人文化关怀实践与我们做了介绍，张主任会去看望每一个生病的护士和她们的父母，真正做到对护士的人文关怀，让护士满意才能让病人满意真的令人钦佩；

  

  

    西安交通大学第一附属医院护理部辛霞主任《以不良事件管理推进护理质量与安全改善》，从患者安全现状入手，列出了在复杂、高压、快节奏的状况下如何落实护理安全文化建设，从细节上解决和消除安全隐患，分享了所在医院的安全管理方法。

雨蓓

雨蓓

感谢罗主任的精彩分享

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快乐分享，共同成长！