“直面职业化·引领新发展—— 第二届中国医院能力建设与发展大会”在京召开

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“直面职业化·引领新发展—— 第二届中国医院能力建设与发展大会”在京召开

国家卫生计生委能力建设和继续教育中心 www.chinacpd.cn 2017-10-11

　

为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实党中央、国务院决策部署，坚持正确的卫生与健康工作方针，全面配合深化医改重点工作任务，加快推进建立现代医院管理制度，推动医院行政领导人员职业化、专业化建设，探索具有中国特色的现代医院院长职业化道路，国家卫生计生委能力建设和继续教育中心于9月27-28日在北京举办了“直面职业化·引领新发展——第二届中国医院能力建设与发展大会”。

此次大会邀请了国家卫生计生委人事司、体改司、医政医管局等相关司局负责人，重点解读了医改背景下的公立医院院长职业化建设的战略布局及《关于建立现代公立医院管理制度的指导意见》；汇集了来自北京协和医院、北京大学人民医院、北京大学第三医院、复旦大学附属中山医院、中国医科大学附属盛京医院、四川大学华西医院等医院的130余名知名专家学者，深入探讨了中国公立医院在深化医改新形势下面临的机遇与挑战，着重分析了中国公立医院院长职业化体系建设实践路径及战略规划。此次大会就全面药品加成取消后的医院发展动力与空间探索、国家新医保支付方式改革及全面应对DRG实施、医院战略管理与学科建设等重点内容进行了专题研讨，并针对医改进程中医院精细化管理经验分享、医疗大数据及人工智能助力现代医院能力建设全面提升、新媒体时代医院危机公关策略等设立分论坛研讨。

通过深入研讨和热烈交流，与会代表一致认为，推进公立医院院长职业化建设，是深化医药卫生体制改革的必然要求，也是公立医院改革的一项长期任务。开展公立医院院长职业化培训，是适应卫生计生事业发展新形势新任务的必然要求，是提升医疗服务质量的重要举措，也是探索建立适合我国国情的公立医院院长职业化道路的重要途径。

大会认为，要顺应新兴信息技术和人工智能发展趋势，必须加强医院能力建设和创新发展，要加快研究开发科学的能力模型、制订完善的培训标准、设计合理的课程模块、建立规范的考核体系，逐步建立政府层面全国统一的院长职业化培训国家标准，形成院长职业化培训领域的行业规范，为进一步开展公立医院院长职业化建设打下坚实的基础。

大会强调，要加强健康人力资源建设，加强健康人才培养培训，推进公立医院院长专业化、职业化建设，为推进健康中国建设提供有力的智力支撑和人才保障。全战线要坚持正确的卫生与健康工作方针，始终恪守职业精神，不忘初心，增强责任感、使命感，全方位、全周期维护和保障人民健康，大幅提高健康水平，显著改善健康公平，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实健康基础，以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！

为加快推进公立医院院长职业化培训工作，会前，还召开了公立医院院长职业化能力建设专委会第二次全体会议。

国家卫生计生委干部培训中心（党校）、卫生发展研究中心、人才交流服务中心等相关直属联系单位负责人，各省（区、市）卫生计生委相关处室负责人，二级及以上医院院长（副院长）、各委属委管医院院长（副院长）等共600余人参加此次大会。