有感于给院长、科主任讲护理视角！

libingccmb · 发表于 2011-4-6 17:25:42

有感于给院长、科主任讲护理视角！
李冰原创

应邀给医院护士团队培训，两天多时间全院所有人都被
  护士的快乐和激情感染，
  院办主任热情服务，院长亲自陪同晚餐，承担卫生厅院
  长科主任培训，说好火好火！
  有护理人给大家上课吗？没有啊！你来讲讲吧！好啊！
  将我讲课时间给你！让李老师讲，没错的！
  于是两天后，又登上了太原飞机！

  “医院高层管理者的护理视角”，这个在我心目中早已酿就的话题，
终于在慷慨与热情的牛院长的号召和支持下成行！

医院院长了解和懂护理多少，他们的了解和理解对护士工作有多重要？
科主任对护理希望多少？对护士长的理解和支持有多少？
科主任和护士长在配合中难题有多少，是否让他们的工作顺利和快乐？
医生和护士的和谐怎么样？与科主任和护士长的配合有多大关系？
护理部的权利有多大，是否行使的通畅与公平？
护士长的权限有多少？是否是利于工作和得到主任的支持？

各种低层面的检查有多少？院长和科主任是否挺身为护士解围？
尊敬的院长对护士检查非原则倾向知多少，是否为非原则扣分而很生气？
院长您对护理信息了解渠道有哪些？护理部主任是否是护理信息的第一传递人？

5月12日护士配置1；0.4就到三年了，您是否想到了自己的法律责任？
护士到底怎样开展优质护理？洗头洗脚剪趾甲这个活该怎么做？
医院的支持系统院长该做什么？

那么多事情需要研究，那么多问题需要院长思考，帮助解决，
多少位护理人说：李老师你能给院长讲讲这个课吗？
我也想，我不能只给院长讲礼仪修养啊！

认真的准备、查看信息资料、用心的倾听网络朋友的交流和发言，
好多遍的写和想，问题的角度真的太多了，213万护士的事情太多了
写完了，没讲全，因为时间有限！
这个课让非护理管理人员思考
让所有听众感到问题的严重
让各级管理者认识到要对护士重视刻不容缓
让大家都在思考，那么大的队伍和权利，那么多的问题，知道了该如何处理对待
院长就是院长，主任就是专家，大家都在思考和回应，

其实我们早就感觉到了那些问题，
我们希望护士作好专科护理，不能那么重要的手术没有专门护士，
  你们干吗总考三基，能否学点和我们配套的专科护理，哪怕一点点！
  我还有很多问题想象您请教呢！

  在200多人的会场中结束了我的讲课，
  课程没全讲，大家清楚了很多问题的实质，还有需要探讨的问题，
  完成这本书吧，将迷茫变得清晰，将混沌变得洁净
  让医护归真为一家人
  真正作到这样看医院：质量品牌看医生
                  服务品派看护士
                  管理品牌看支持系统
                  文化品牌看形象环境！