有付出就有收获——第四期护管师茶花会圆满结束

绿色阳光

有付出就有收获

中国护理之声第四期护理师茶花会圆满结束

（2017年12月2日）

中国护理之声培训中心   绿色阳光

      

     2017年12月2日在中国护理之声第四期护理管理能力岗位培训群，来自全国各地的近八十多位老师在一起，欢度毕业茶花晚会，我们的学院是网上的，茶花会也是在微信群里进行，但是丝毫没有影响到大家欢度一起的激情，那种即将毕业的难舍之情。各位老师积极发言表达了六个月学习以来的自己的收获、改变，发自内心的语言，让我们每个人都在感动着，虽然我们都是未曾谋面的陌生的熟悉朋友，但是对于未来的憧憬，对于护理未来的发展怀着同样美好的梦想，努力的追求着，相信在大家的共同努力下，我们的护理事业一定会发展的更好，也一定能实现我们中国护理之声“影响一百万中国护理人的目标”！

      

    茶花会上中国护理之声的总编李冰老师发表了深情而动人的发言，具体内容详见中国护理之声网站论坛的——冰冰足迹板块。

      

    另外中国护理之声的其他老师也都进行了热情的发言，下面会跟帖分享给大家！

      

    在整个第四期护理管理能力岗位培训的过程中，除了感谢我们团队成员之间默契真诚的配合协作外。

      

    最最感谢的是六位学习委员，他们每个人都是那么的尽心尽力，无私的奉献着。

      

    还有就是感谢这期的所有学员们，您们是那么的有责任心，有执行力，每期实训结束不仅要完成自己的作业，还要帮助我总结大家的发言，真的，我由衷的谢谢您，有您们真好！

   

绿色阳光

感动体现在每一个环节

周海发老师在茶花会上发言

     尊敬的李老师，亲爱的第四期的护管师的姐妹们，大家晚上好。我是你们的朋友发发。今晚的毕业茶话会现在正式开始。下面我先做一下我们茶花会的会前主持，首先非常感谢我们李老师组织护管师的设计和组织护管师的一个培训，最重要的是要更加的感谢一下我们这一期的护管师的姐妹们，为什么感谢李老师设计和创始护管师这个岗位能力培训呢？我觉得正是因为有了这一个培训，才让我们这么多优秀的人集聚到这里，共同的去学习共同的去分享。非常感谢大家带给我们的这些感动，我们第四期护管师在我们这几期里面学员数是最多的，优秀的人才也是最多的，和大家一路走过来，从报名到现在、毕业，历经了半年的时间，但时间过得非常的快，这几天的我也陆续收到我们很多老师的心得体会，我看了每一篇心得体会，我觉得写得都非常的用心，看到了大家用心走过来的路程，在这里的话我想说一点我的感想。

      

     我觉得这个课程实际上的一个工作的话，应该感谢的还有两个人，一个是我们的雨蓓老师，因为她负责课程这块的一个安排组织，所以的话每一节课他都要亲自去跟进跟踪。所以这块要感谢我们的雨蓓老师。第二个特别想感谢的是我们的实训班长马爱兰老师。因为实训课程基本上都是我们马老师在管，我们的马老师是一位非常有责任心的一个护理管理者，她把我们的实训的整体的执行非常的到位。

      

     然后我想说说就是几位老师发过来的一些心得体会，我已经挑了几篇放在我们的中国护理之声的微信的订阅号上。大家都可以去看一看，互相的学习，互相感悟，我觉得这里面我们护管师里面有太多感人的故事了，比如说我们有很多的学员，据我所知就是在整个学习的过程中遇到了非常多的困难，但是他们都坚持下来学习了，包括有一些正好是怀孕了，全程妊娠反应非常的严重，还有的工作也很辛苦，但是一直都是坚持下来，其实我们护管师的课程，也有一些老师因为比如说碰到进修，家庭有些变故，还有就是人生上一些重大的一些变化了，但是他们都一直坚持下来，然后学完了。在你们的毕业心得里面，我看到了就是说你们自己对自己的这种精神都非常动容，我们只看到大家的这些故事，我们是更加动容的，我们也非常感谢老师们，正因为有优秀的你们，所以才有了让我们这个护理管理师的这个培训做得更精彩，是你们成就了护理管理师这个培训。

      

     刚才李老师正好跟我在一起，然后就说到这个事情，他说看了微信平台发的这些毕业论文他受到触动非常之大，所以一定要让我在这里好好的要感谢大家，说你们都非常的棒，都太棒了，很优秀，有些很出乎意料，那个水平包括你们的写作水平，表达水平，还有坚持的能力，当然也有个别的老师，没有能像大家一样，坚持到我们完成第四期的课程，可能有各种其它的原因，这些的话，我们已经做了其他的一些安排，没有关系，但是我想说的就是能来到这里学习，我们每个人都是成人，我们是知识型人才，我们要做好自我的一个管理。也有老师给我们提了一些很好的意见和建议。我觉得都非常的棒，再大家有提到比如说像我们的课后的一些跟进和监管可能就没有那么到位，在这里跟大家说一声非常的抱歉，确实是因为网络学习确实还是有一些缺陷，没有办法实时地向我们教室学习那样管控的特别的严格，我们更多地是希望大家去自觉的学习，但是可能在缺乏监管的情况下有个别老师的积极主动性会下降，这个也是会有，可能会影响效果，提出了这个非常的好，在后续的一些过程中，我们也会针对这个情况做一些调整和改良。谢谢老师给我们提的意见。

      

     另外的话，在我们毕业茶话会正式开始之前，我还要感谢几个人，就是我们的学习委员，从我们招募学习委员到真正的整个学习的开展的过程中，我看到我们学习委员都是非常认真的，非常活跃的，像我们的郑巧珍老师，还有我们的张宁老师，还有像我们芳芳老师虽然不是我们的学习委员，但是我看他每次完成作业都非常的认真，非常的自信，还有黄永莲老师，你们写完了实训心得，还有听课的感想，我都会去网站上去看，有好多老师完成的非常的及时，每次都是排在前面的，我觉得这个精神特别值得感动，名字的话，因为学员太多，我就不在这里一一对大家分享了，总之的话非常的感谢。

      

    今天我们茶话会的流程是：我先做一下开场。接下来的话就我们的所有的第四期的护管师的姐妹们，每个人都发言，象我们平时一样，用文字来发言，说说我们毕业的一个心得的体会，在你们心里就是我们学完这半年以后，到底对自己能力觉得提升了什么？是否达到自己原来的目标？学到了什么，你们觉得在临床上用的非常实用的东西有哪些？对我们护管师的一些培训课程，有一些什么好的意见和建议，欢迎大家留言。包括最后一点，就是说虽然说今天我们毕业茶花会后，就算是我们护管师正式结业了，大部分的学员在这里已经取得了证书，证书应该会在下周寄送给大家，请大家耐心等待。在这里也恭喜每一位优秀的学员们你们学有所成了。但是我想说的一点也是这只是一个开始，因为这个课程的设计毕竟是一个系统化的课程，就没有办法完全做到个性化，有可能会每个人的需求点，有时候也会不一样，确实会没有办法完全满足，但是我们希望尽量的满足大家的要求，所以大家毕业了以后。除了每个月我们会定期安排一次护管师的免费的课程以及实训课以外，大家还可以挑五次免费的课程，这是你们可以在护管师，就是在我们中国护理之声千聊讲堂去挑，这五次课程是你最想听的，然后跟雨蓓老师要这五个课程的优惠券。

      

    下面的时间就交给我们亲爱的护管师的姐妹们，期待大家畅所欲言！

      
   

绿色阳光

让我们在一起遇见更好的自己      

李赞老师在茶花会上发言

      

    亲爱的老师们大家晚上好，我是雨蓓。听过一首歌就是那首漂洋过海来看你，虽然我们很多人在茫茫人海中不一定认识，但是因为有护理之声，有护管师，我们通过这条船，大家聚在一起，在这里我们一起前行，一起遇见。

      

    现在我主要是来和大家一起梳理一下我们的主要课程内容设计：

      

    其实我想说的是知识底蕴是根基，根基稳了，需要的就只是一个路标的问题，因为有路标就可以减少走弯路。

      

    关于管理的课程来说的话，我们要掌握的基础的一些东西是哪些呢？比如说理论上来说，我们有德鲁克的管理知识，李老师专门梳理的三节管理知识的课程，对于这样的一些理论上的东西，我们还需要哪些思想？是我们有很多统计上的东西，郭老师有一个excel透视表的一个数据的选择性问题，因为基本的excel表格和word文档的使用，做为一个管理者的基本东西，这个是不需要再继续培训的，这就是你的知识底蕴问题。我们对细节进行了一些案例式的教学，比如说新入职护士的培训，责任护士的培训，根本原因分析法，也就是我们所说的品管圈，还有就是我们计划总结，那么这些只是说我们管理上的可能会用到的一些思维的方式方法或者工具，我们只说通过各个使用的老师，他提炼出来的内容，跟大家来交流经验分享，在实际上是要根据你自己医院的实际进行使用，就我们更多地是从实践再回归到理论，这个理论是怎么办呢，就是一个人文知识的书。老师给你抛了个砖，更多的玉需要你在后期继续学习，继续提升。很多人为理论的沉淀在你从小学初中，高中到大学，是十几年一二十年的教育里面已经完成的，不在护管师能力培训范围之内的一些东西，因为这些人文底蕴，在细节打造上面我们举了很多例子，比如说，你的细节的交接班怎么用的，JCI标准来说，你会有哪些？举例了口腔科，举例了手术室，为什么没有说内外科呢？因为不同科室它的发展的原则不一样，不同的医院它的规模不一样，肯定很多很多的方法会不一样，我们只是抛个砖告诉你，可以用这些方法去管理引领，甚至是去改造你们的科室，这就是你的创新。就是细节上面我们还有6s现场管理以及我们护士最常用的留置针，是怎么弄的，这些细节的东西。对于日常的我们需要做的，当然还有比如说我们可以做的好的可以继续延续的，而且是现在对于优质护理来说，或者很多考试考核来说，强调很多的健康教育如何做，不良事件如何做，管道护理如何做，绩效考核如何做？这些我们是做为一个实际管理者从自己的角度出发分享自己的管理经验。我们作为听课者需要做什么呢，就是从他的课程里面发现他的闪光点，同时也可以发现他的不足，那么我再去寻找更广阔的一些理论上的书面上的知识，甚至我可以去打听一下，利用我们护管师群这么一个优秀的能量资源去发现，再去整合自己的资源，然后再在群里进行讨论反馈，从而形成自己的管理特色，这就是你的品牌。我们在妇产科里面有导乐陪护品牌，这些东西是怎么做出来的，其实一个方面梳理管理思维是更重要的一个方面，这就需要你的读写技术的能力。

      

     我相信之前推出去的千聊有些老师的授课的内容。我都是认认真真的去跟他交流沟通，如果他真的是需要去交流和沟通这些内容的话，我们会去仔细的交流和沟通。如果他有他自己特色的话，当然他也会以他的方式来讲，我作为一个听课者，我会给他一些我听到的一些想法跟她去交流，如果他也修正的话他可能再去修正这些东西，这也是一种能力的锻炼，一个管理者不仅要会做，更重要的是要会说，知道如何去说，不仅仅要用文字说，因为文字是您要会写材料，您要向上级表达思想，这是一种文字能力。还有一种就是你能和你的护理姐妹们，能和主任和医生进行平行沟通，横向沟通，你能跟你周围的很多的护理人去进行沟通，他们来你科室查问题，遇到问题，你怎么去跟人家沟通解释交流，甚至得到他们的指导呢？这也是你的一种能力，那么你把这个话组织好就需要你不断的去锻炼，这就是需要你用各种各样的机会去展示自己。

      

    这里有一些老师也会去遇到一些演出，参演的东西，甚至你就唱个卡拉ok，点的一首歌，你觉得有自信您敢唱的那首歌，也许就是你不断去练习的那首歌，成为你认为完美的作品，那么管理也是一样的，你要不停地去演绎，在哪里演绎？在我们的护管师群，在我们的讨论总群，同时你怎么去锻炼你的话说呢？做一个管理者，需要有双艺，管理知识专业知识这两个双艺，那么你的讲课能力就是专业能力的体现，你把你讲好的课程，受到好评的课程，再返回去请科室的人听，医院的人听，这就是对你最好的一个评价，你想想，在这么大的一个平台上有这么多老师去肯定，然后他们再反过来，在这里评价的时候，他们就会觉得你很棒很了不起，非常牛X。

      

    你们说新入职的管理者怎么去建立自己的威信，首先你要有一个外界的正确的评价，其次是一个内心的强大，同时你要有专业能力的支撑，那么你就会去放大这种光环效应。从细微之中提炼出所想要的东西，从而发现问题，改变问题，创新管理。这是我们需要去做的pdca循环，要不我们就会在一个良性的，甚至温水煮青蛙中不断的去磨平自己的锐角。

      

    我很感动大家的发言，因为每一期的护管师都会有很多成长的突然蜕变史，有很多老师会从责任护士走出护士长的岗位，也有很多护士长进入了护理部主任甚至科护士长的岗位，那么这么多的改变，他们都觉得是一种护管师的这个氛围在推动他就从细节上不断的去提升改善自己。其实我觉得更重要的是要感谢你自己，因为跟什么人在一起，就会获取什么样的能量，这就是我们所说的吸引力法则。

      

我们是一群什么样的人呢？还有前面有老师也发言写过，就说越努力越幸运，其实我的理解就是在一条正确的路上有人陪伴，为什么说有人陪伴呢，因为中国古话有句说三人行必有我师，能够对自我心声进行整理，帮你整理提出不管是你认同还是不认同的一些看法，从而去修正自己前进的路线，就会更越容易达到你想要的目标，这就是我们所说的越努力，越幸运。有一个什么样的心态，你就会汇聚什么样的人气，你就会达到什么样的顶峰。其实管理的路上会有很多很多的问题，是一个风风雨雨，风雨兼程的路程。但是我相信我们在一起不断的去总结，达到不断续航的能力，一定会遇到辉煌蜕变的那个自己。

      

    感谢大家同时也感恩所有的老师们。在整个陪伴学习的期间，感谢你们对我们护理团队的所有的理解。后期我希望所有的老师们继续和我们一起去努力。

      

    感恩遇见，感恩大家在一起的美好！

   

绿色阳光

有您们真好

马爱兰老师在茶话会上发言

      

       冰冰老师晚上好，各位护理之声团队的老师及各位学员老师晚上好，我是班长马爱兰，非常高兴今晚能和大家一起欢度毕业茶话会，首先祝贺大家取得了好成绩并圆满的完成学业。

      

     刚刚看到大家的心得体会，好感动，谢谢有您们，您们是我们继续努力，不断追求卓越的动力。

      

     学习是无止境的，在这六个月与大家共同度过的学习生活中，让我最感动的是各位老师克服一切困难努力坚持的学习精神，一时的努力学习的很容易做到的，但是能够做到终身坚持学习是非常困难的，让我们一起努力养成终身学习的习惯吧！

      

    我们医务人员是一个终身学习的职业，虽然护管师的正规学习结束了，这代表着我们下一个新的学习历程的开始，我们每个月会在护管师总群组织进行话题讨论，欢迎各位老师积极参加讨论的同时，如果您有什么需要经过大家讨论，为您解决的困难和疑难问题，请及时联系我或者给我留言，我会安排在月讨论时，让大家为您答疑解惑。

     第二请各位学习委员把自己组的考勤，最后整理一遍后，在下周五之前发给我，我们要进行优秀学员和优秀学习委员评选，辛苦了。

      

     最后感谢各位老师对我们中国护理之声的信任和支持，由衷的说一声“有您们真好！”，让我们携起手来，互相学习，继续努力在前进的道路上！！！同时感谢李冰老师的为我们搭建的这个平台，感谢中国护理之声团队各位老师的精诚团结协作和努力！

      

     送大家一句话，让我们一起共勉：学习永远在路上，让我们一起努力加油！！！

   

绿色阳光

郭庆峰发言：
      

    时间过的很快，还记得与大家的开学典礼，如今已经进入毕业阶段了，相信大家都是收获满满，你们在不断的学习和成长，我们团队成员也在努力和提升，前段时间有幸赴新加坡学习交流，有机会也与大家进行分享。最后祝大家收获快乐，收获学识，收获友情！